日前，全市人力资源和社会保障工作会议召开，会议针对2025年全市人社工作重点任务进行了发布。据悉，2025年，全市人社事业发展的预期目标为：城镇新增就业30万人，城镇调查失业率5.5%左右；基本养老、工伤、失业保险参保人数达到1016万人、429万人、411万人；开展补贴性职业技能培训10万人次。

共建高质量就业协同格局

进一步完善京津冀劳务协作机制，积极开展京津冀公共就业服务活动，落实京津冀鲁苏五省市劳务合作协议，健全跨区域就业信息协同和发布制度。推进京津冀区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。加快三地高标准人力资源市场体系建设，推动三地开展博士后联合培养。

抓好服务协同经办机制

持续推进优化三地社会保险经办协同机制，探索扩充公共服务“同事同标”“跨省帮办”业务清单，推进社保高频事项跨省办、就近办，推动社保数据信息交流共享。优化完善社会保障卡“一卡通”生态，搭载更多更高质量民生服务，树立“一卡通”服务品牌。全面落实病残津贴政策，完善特殊群体退休办法。制定机关事业单位养老保险待遇新一轮过渡政策。

健全基层就业公共服务网络，实施就业公共服务下沉基层行动计划，培育“津彩e就业”服务品牌，全市建立就业驿站100家以上。优化多部门参保资源信息交互机制，探索建立各区扩面联动机制，推进长期持续参保。

调整社保待遇

加强企业工资宏观指导调控，合理调整最低工资标准，完善企业薪酬调查和信息发布制度。按照国家统一部署，调整退休人员基本养老金和调整城乡居民基本养老保险待遇，稳步提升工伤长期待遇，确保各项待遇按时足额发放。修订职业年金基金管理办法，推动更多单位建立企业年金，大力推进个人养老金。

打造人才品牌

深入贯彻实施《天津市人才发展促进条例》，持续完善配套政策措施。出台实施“海河英才”行动计划升级版，健全入职、入住、入户、入学等保障机制，扩大“海河英才”人才品牌影响力，集聚更多海内外优秀人才在津创新创业。实施“技能强企”行动计划，新认定企业培训中心100家，组织开展1000人次师资培训。强化对困难家庭毕业生、长期失业青年的就业帮扶，落实离校未就业毕业生“1131”帮扶机制。实施失业人员就业帮扶计划，促进失业人员再就业8万人以上，就业困难人员就业2万人以上。实施创业助力“苗圃”计划，培育“津彩e起创”品牌，组建创业项目资源库。

编制人社“十五五”规划

提升劳动关系基层治理能力，积极引导社会力量广泛参与全面系统总结“十四五”时期人社领域发展成效和困难问题，深入研究“十五五”人社事业发展支撑因素，做好“十五五”规划编制起步工作。

推进人社领域依法行政

持续推进法治政府建设，深入开展“八五”普法，推进高质量立法。科学布局基层服务网点，进一步优化服务流程。加强数字人社建设。加快推动12333热线智能化。持续组织“局处长走流程”和“青年干部在一线”活动，加大行风问题抽查检查力度。（记者 张艳）