津滨网讯（记者 张伯妍）记者近日从泰达街道获悉，为助推党建引领基层治理行动在新区提质增效、出新出彩，按照市委及区委要求，泰达街道结合实际，压紧压实党组织书记抓基层党建工作第一责任人责任，深入实施党建引领基层治理2024年“书记领航项目”，激活基层党建“一池春水”。从去年5月份启动至今，全街21个项目全部结项，充分发挥头雁作用，筑牢基层战斗堡垒，有效破解基层治理难题，助力幸福泰达建设，为打造中国式现代化“滨城”样板贡献了泰达力量。

小切口解决大民生

泰达街道“书记领航项目”紧紧围绕党建引领基层治理，结合2024年重点任务，坚持问题导向，紧盯短板弱项，聚焦要事、实事、难事，街道工委书记牵头领办，统筹资源力量，从“小切口”解决“大民生”。

作为“头雁”，泰达街道党工委书记吴鹏领头办理泰达街道社区党群服务站建设项目，建设了一批“切实为居民服务、真正受居民欢迎”的党群服务站，进一步激发了基层治理新动能，打通了服务居民的“最后一米”。目前，已完成20个社区在33个小区的党群服务站建设，累计开展活动180余场，服务人次3000余人。项目实施过程中，通过充分走访调研，听取居民意见建议，实地摸排考察，与物业、业主委等多方主体沟通协商，全面盘活资源，最大限度地整合共建单位、商户、志愿者等资源力量，带动社区内各要素实现相互融合、相互促进、相互衔接，积极构建“街道+社区+小区”三级党建服务阵地体系，扎实推进小区党群服务站建设。

下一步，泰达街道将持续完善党群服务站标准化、规范化建设，做到有标识、有设施、有机制、有队伍、有服务、有活动、有监督、有保障。进一步把资源向小区下移、力量向小区延伸，切实服务好居民，提升居民获得感、幸福感。

小项目促进大提升

泰达街道20个社区党组织围绕新时代“枫桥经验”“红色物业”、服务“一老一小”、党群服务中心迭代升级等民生热点，由社区党组织书记牵头，分别开展“书记领航项目”，全力提升社区治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。20个“书记领航项目”各具特色，以民为本，通过科学立项、精心组织、有效实施、全面评估，均达到了预期效果，并形成了可推广的长效机制。

其中，东海社区以“矛盾调处在基层，服务群众暖人心”为项目，聚焦基层平安建设，推广新时代“枫桥经验”，社区党委书记带头建立“三所”联动机制，推动政府治理与社会调解、居民自治良性互动，有效化解基层矛盾。项目开展以来，社区依托“三所联动”机制，通过公安民警、调解员、律师紧密合作，共同调解多起小区矛盾，并联合律师事务所、派出所为辖区居民开展法律宣讲，提升了社会矛盾纠纷预防化解法治化水平。

党建引领红色物业•打造格调小区“别样红”项目是格调社区以“书记领航项目”为契机开展的红色物业创建工作。社区坚持党建引领，建立红色物业中心小组，成立红色物业志愿团队，完善物业服务品质，举办多场文化活动，打造了党组织引领、党员带头、服务优质、居民满意的社区物业管理新模式。

泰祥社区党组织聚焦“一老一小”，开展“医老益小同心结”项目，组织辖区内医院、诊所、学校、企业等单位党组织签订共建协议，构建了资源共享、优势互补的合作模式，结合传统节日、季节特点以及重要纪念日，组织了20余场形式多样的主题活动，丰富了一老一小的生活，增进了社区居民的认同感和幸福感。（泰达街道供图）