新城镇:“三赋能”助力提升就业服务水平

稿源:津滨网   编辑:严玉霞   2024-12-23 14:54

津滨网讯(记者 张玮 摄影报道)为推进辖区高质量充分就业,新城镇以“三赋能”为抓手,全面提升公共就业服务水平。

据了解,今年以来,新城镇为提升就业服务水平赋能服务队伍。在辖区安排就业服务专员,让就业服务专员成为镇域内就业服务活生生的“名片”,从而折射出服务的质量和温度。全镇通过实地观摩、业务培训、讨论交流等方式不断提升专员们对就业创业政策、业务流程及服务标准的理解运用,做到镇、村居两级专员覆盖率100%。

同时,为提升就业服务水平,新城镇赋能“流动智港”,扩大流动智港向下辐射能力,对标高质量充分就业社区建设要求,建成源和湾社区流动智港,推动家政企业嵌入社区,为社区就业困难人员、赋闲在家妇女提供特色就业服务,如社区家政“妈妈岗”等,发挥小智港大服务的作用,已累计服务200余人次。另外,新城镇还在赋能资源联动机制上下功夫,在对接辖区养老、大健康、都市休闲农业、现代汽车商贸等产业,挖掘家门口岗位的同时,依托区级资源优势,不断深挖辖区及周边人岗信息,以长期用工与短期用工结合满足辖区各类求职者需求;不断扩大与功能区、兄弟街镇对接联动,在岗位需求、求职人员信息等方面取长补短互通有无。截至目前累计搜集岗位3000余个,初步达成意愿近1500人。

下一步,新城镇将继续坚持实施就业优先战略,切实抓好就业这个民生头等大事,推动“流动智港”争创一流,努力促进高质量充分就业,为滨海新区高质量发展贡献新城力量。


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