津滨网讯（记者 蒋晓晴 报道 徐磊 摄像）在毕业季来临之际，新村街道为高校毕业生及青年人才与优质企业搭建桥梁，帮助辖区居民在“家门口”就业，解决民生问题，推进民生韧性，助力企业招工引才的同时拓宽就业渠道。

整场活动在6月3日上午如期举办，本次招聘会采用“线上”“线下”相结合的方式，共邀请企业260家，其中参加线下招聘会的企业有50家，提供岗位1000多个；参与线上的企业有210家，提供岗位5000多个。

活动现场，求职者与企业面对面交流、双向选择，与此同时，直播带岗活动与现场同步启动线上招聘。这种新颖的招聘方式不但能让企业和求职者面对面交流，还能让更多有求职意向的“网友”通过主播的镜头，屏对屏地了解岗位信息，打破了传统招聘会的空间限制，解决更多就业问题。

本次招聘会线下参与人数为5000多人次，达成就业意向400多个；线上参与人数达10000多人次，达成就业意向1000多个。在接下来的工作中，新村街道将继续加大政策宣传力度，切实做好重点人群的就业帮扶，推动提升高质量就业工作。