临近年底，天津强化线上线下双结合的方式，保证退役军人顺利完成身份转换，实现就业。

这两天，几位新入职的员工，在安达集团完成了集中培训走上工作岗位。

就业是民生之本，也是促进“六稳”工作的重要内容。如何能让退役军人迅速完成身份转换，找到适合自己的工作。今年，天津持续采取线上线下结合的方式，通过招聘会+岗位宣讲培训，帮助他们找到适合的岗位。同时，利用信息化手段，将退役军人的相关登记上网，由各区持续跟踪就业进展。

临近年底，天津又将线上线下结合的模式进一步升级。最近，举行了专场招聘会，160多个用人单位面向全市退役军人现场提供了6000多个岗位，有近3000人参加。当天，还推出线上招聘网，把企业的岗位信息放到网上，退役军人通过网站可以投递简历，自主选择心意的工作岗位。

招聘会刚刚结束，这两天，滨海新区军地人才就业创业服务中心，就结合招聘会上的就业需求，和网站上的求职意向进行梳理，对20多名退役军人展开了空管运营工作的集中培训，从而保证他们能够顺利完成岗位应聘。

滨海新区军地人才就业创业服务中心 主任 林存刚 在我们服务的这些 众多的企业当中，我们会选择他们需求的岗位，来匹配到我们的招聘过程中，这些退役军人，让他们有一个精准的对接，同时我们自己也成立了职业技能培训学校，把培训就业这两条连起来。

目前，天津进一步发挥各级退役军人服务保障体系职能优势，加强与企业、人才机构的沟通协作，推动退役军人就业招聘服务长态化。