“这是一次勇于突破、敢于创新的尝试；这是一场有方有为、不胜不休的历练；这是一段有始有终、有来有回的佳话。”武清区下朱庄街道嘉宁道南社区党委副书记经超所说的佳话，正是京津两地深化基层治理协同联动的有益探索——天津首次选派12个区16名社区工作者，到北京市东城区、西城区、朝阳区的16个社区挂职锻炼2个月。

去年10月到12月，在北京市朝阳区来广营乡清苑路第三社区“实战实训”后，经超感慨颇深：“拓宽了工作视野，提升了综合素质。我将把在北京所学所思所悟融入实际工作中，努力提升基层治理水平，为构建和谐美好的社区贡献力量。”

基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。

2024年4月，中办、国办印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，对提升社区工作者能力素质提出明确要求。如何从“纸面上”落到“行动中”？

天津给出了这样的答案——将社区工作者队伍建设作为基层治理夯基石、打基础的关键一环，纳入党建引领基层治理行动，从专业化、职业化、制度化方面建强社区工作者人才队伍，在选育管用方面，优化人才培养机制，加强青年人才储备建设；强化素质培训，为社区工作者履职提高本领；打破晋升“天花板”，为优秀社区工作者提供更多发展机会。

创新开展社区工作者到北京挂职锻炼便是其中一个缩影。此次选派16名社区工作者实地学习“吹哨报到”“接诉即办”“协商议事”等治理品牌，把北京社区党建、治理、服务的先进经验融入天津基层治理，不断提升我市党建引领基层治理水平，在社会治理上唱好京津“双城记”。

去年10月21日，一张张充满期待的脸庞，踏上了“取经”路。

怎么在有限时间发挥无限价值？加强日常管理，制定《挂职干部纪律要求》，成立临时党支部，党建引领明方向，集聚力量同进步。

学习效果怎么样？在深化京津两地社区工作者挂职锻炼工作座谈会上，大家敞开心扉，畅谈体会。

“迅速进入状态，不做旁观者、不当局外人，主动融入、主动对接，切实做好角色转换，坚持学习至上理念，不懂就问，穷究其理，经验讲授认真听、理论知识深入学、实地调研认真悟。”常悦是滨海新区胡家园街道远洋滨瑞社区党总支书记，此次赴北京市西城区金融街街道京畿道社区挂职锻炼，除积极参加挂职社区有关会议和活动外，还实地深入周边社区、片区企业、商户、居民区，开展调研走访，学习链接企业资源、服务辖区群众的工作机制、方法和措施。

作为挂职锻炼临时党支部书记，她还积极组织党员开展组织生活，共同探讨所学所感所悟。“通过借鉴，我完善了服务社区的网格议事制度，制定了楼门党建微阵地打造方案，即将启动电动车棚揭牌仪式暨党建共治成果展示会，并草拟了社区书记工作室的建设方案，希望进一步打造头雁领航、群雁齐飞的基层干部培优示范点。”常悦说。

市委社会工作部量体裁衣、对症下药，社区工作者带着问题去、带着答案回，真正做到“挂有所为，挂有所成”。

第一天走进北京市前门街道草厂社区，和平区南市街道新世界花园社区党委副书记李淑倩直呼“来对了”。“有居民，还有文化、商业，和我所在社区一模一样。”挂职期间，她不断寻找可复制的工作模式，从“小院议事厅”“接诉即办”等优秀基层治理工作经验中，感受到议事协商工作的广度、服务保障民生的速度以及地区统筹发展的高度。

“回去之后，我们也要整合多方力量，全方位、多角度妥善解决实际问题，切实提升群众满意度。”李淑倩说。

如何推动新业态新就业群体融入基层治理？河西区友谊路街道宾西楼社区党委副书记李路林也在挂职期间找到了解题思路。

“北京市东城区崇外街道居民多、餐饮多、快递和外卖订单多、流动人口多，在党建品牌‘正阳先锋’赋能下，街道社区秉承‘以服务推动融合、以融合带动参与、以参与促进共建’的工作理念，通过建立支部、发展党员、设立驿站、优惠餐车、施划车位、积分兑换、评选典型等措施，全力打造新就业群体友好街区，做好新就业群体的守护人、暖心人与领路人，切实汇聚基层治理‘新力量’。” 李路林说，一定将这些宝贵经验融入实际工作，与天津社区工作者们携手书写社区治理创新发展高分“答卷”。

……

2个月的挂职已结束，但这是起点，而非终点。

“加强社区工作者队伍建设是一个永恒的课题，我们将深入贯彻市委社会工作会议精神，持续探索创新，不断为社区工作者成长赋能。”市委社会工作部二处处长刘铎说，“我们将与北京市委社会工作部一道，继续推进这项工作，选派更多社区工作者赴北京挂职锻炼，开拓工作视野，提升能力水平，为全市社会工作高质量发展注入新动能。”（记者 韩雯）