津滨网讯（记者 张伟婷 摄影报道）新河街道赵家地社区辖区总面积0.19平方公里，下辖4个自然小区，共有居民楼18栋，平房10间，建筑户数1926户，辖区总人口4815人。社区党委下设6个党支部，共有正式党员144名。社区另有在职党员310名。近年来，赵家地社区不断探索党建引领基层治理模式，在做实党建品牌基础上，构建“一核多元”的幸福社区治理共同体，形成“多力合一”共建共治新模式，激活治理“新能量”，构建家门口的服务体系，破解社会治理难题，有力促进城市社区基层党组织组织力和基层治理效能双提升。

以党建引领为轴心 扎实推进社区“一核多驱”平台建设

社区党委对标先进典型、挖掘优势资源、调动多元力量，聚焦鳏寡孤独弱势群体，在原先品牌的基础上创新升级由消防大队、燃气公司、派出所、社区卫生站、社区物业服务公司及志愿者组成的“社区安全守护联盟”党建品牌，完善“党建引领+社区养老+社会服务”模式，向辖区弱势群体提供更暖心、更舒心、更贴心的生活体验。 

不断完善“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组”三级网格体系。在网格化管理体系中，社区将党组织建在网格，激发网格治理新动能，不断扩充壮大社区党员先锋队、义务巡查队等组织力量，推动各类群众问题发现在网格、化解在网格。

社区通过打造“一个核心、三个主体、N个联盟”的“1+3+N”工作模式，充分活化辖区资源流动，激发党建共建共治新活力，实现社区治理多元化参与。

以党建引领为轴心 扎实推进社区“综治能动”落地见效

依托社区议事会，建立睦邻微信群，及时把难题解决在居民家门口；举办邻里茶话会、座谈会、联欢会，拉近党群服务距离；依托重大节日，开展各类睦邻文化活动，提升党群服务的温度，让群众的“心声”变“掌声”，不断推动“家门口”幸福升级。

以党建联席会议、议事协商会议等协商座谈为抓手，逐项破解物业管理薄弱、环境问题待提升、居民与物业矛盾激化等难题。

2023年先后实施紫竹华庭小区绿地补种、楼栋门更换项目，京达明居小区道路照明修复项目，解决赵家地10栋的外雨水管道漏水、井盖破损、跑冒滴漏等问题9个，安装便民座椅30把。

社区党委切实抓好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事，把社区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的战斗堡垒，协调解决群众与物业矛盾近30个，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，推动社区治理出现“大变化”。

以党建引领为轴心 扎实推进社区“德治教化”蔚然成风

通过广泛挖掘，组建了涵盖多种宣讲风格、人员身份的宣讲员队伍，形成了体系完备，内容多元的宣讲矩阵。

依托新时代文明实践站，大力开展党的理论政策宣讲、先进典型宣讲等系列活动，深耕德治教化，弘扬文明新风，树牢社会主义核心价值观，不断提升社区治理软实力。

以文化建设促进道德养成，用道德的力量推进社区治理，依托党群服务中心、文化长廊、妇儿之家等阵地，盘活社区文化资源，通过开展各类中华优秀传统文化民俗活动，唱响文明新风“主旋律”，不断提升居民的整体文化品位和道德修养。

社区坚持将德治教化融入家风民风建设，积极发掘社区内好人好事，广泛宣传睦邻共治等优秀事迹，用身边人、身边事感召居民崇德向善，让孝老爱亲、邻里和睦的传统美德蔚然成风。

常态化开展“文明故事宣讲”“最美家庭评选”，扩大示范带动效应，调动群众参与社区治理的积极性和主动性，营造积极向上、崇德向善的文明淳朴民风，促进社会和谐稳定。

以党建引领为轴心 扎实推进社区“自治强基”拓链强能

社区采取“党建引领、五社联动”工作模式，以“五融四助”为服务理念，搭建老幼困共融共助平台，从文化、体验、智慧、资源及品德五个维度为特殊群体开展特色活动，建立起互助帮扶关系，缓解了社区发展中的难点问题。

坚持把收集化解群众困难诉求作为社区强基的重点任务，通过运用平台收集和日常走访两种渠道，构建困难诉求收集化解机制，面对面倾听群众诉求，耐心细致做好诉求受理、政策解释和矛盾纠纷化解等事项，同时为群众发放民情联系卡，做好温馨提示，不断拓宽群众诉求“表达链”，确保把百姓的事放在心上、抓在手上、落实在行动上，年内为群众协调解决困难诉求43件、化解矛盾纠纷21起。

找准工作路径，着力提升在职党员、驻区单位进社区服务的“精准度”，激发他们干事创业积极性。按照“社区所需、党员所长”的原则，鼓励党员干部主动“牵手”社区网格员，群策群力推动小区精细化治理，争当民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋、志愿服务先锋，将集体报到转变为“点点细雨”式的精准服务。

今后，新河街道赵家地社区党委将继续坚持以高质量党建引领高效能社区治理，深耕“红色+”模式，深入实施社区治理强大工程，构建区域统筹、条块结合、上下联动、开放共享的社区治理新格局，让群众“幸福底色”更足，获得感、幸福感、安全感不断提升。