津滨网讯（记者 单毅 张倩 王鼎鑫）12月11日，记者从天津港保税区管委会了解到，目前保税区已创建区级及以上各类创新工作室64个，为技能人才提供了实践平台和榜样的引领，以创新驱动引领企业高质量发展。

在天津电力机车有限公司（以下简称“电力机车”），有一个90后的劳模创新工作室，这里汇集了34名“有技能、懂技术、善钻研”的青年才俊。工作室成立以来，“天津市劳动模范”徐凤山引领着这支充满活力、敢闯敢干的青年队伍，聚焦机车检修的质量、停时、成本、服务等重要指标，不断在和谐型电力机车调试领域创新突破。

电力机车相关负责人告诉记者：“电力机车主要承担我国干线铁路和谐型大功率电力机车最高等级的检修，工作室成立以来，在创新攻关、解决难题、带徒传技、技术交流、成果转化、技能提升等方面发挥了重要作用，为公司节约了百万余元的成本，为提升机车调试整体水平、提高调试工作效率做出了重要贡献。”记者了解到，截至目前，徐凤山团队先后梳理机车故障点及排除推测470余项，制作工装工具10余项，编写工艺工法及微创新项目30余项，组织技术操作培训60余场。

在劳模创新工作室的带动下，电力机车积极服务天津市城市轨道交通装备产业，目前已完成了28列津滨轻轨9号线换线检修项目，推动实施滨海新区Z4线和天津市地铁6、8号线的车辆新造项目，并随着滨海新区首列本地化制造地铁车辆（天津地铁6号线）的成功下线，实现了“滨海车、滨海造、滨海修”，填补了滨海新区城市轨道车辆制造产业的空白。

无独有偶，同样落地天津港保税区的古德里奇杨树梁工匠人才创新工作室、博迈科石磊劳模创新工作室、华大基因吴仁花劳模创新工作室等均在企业的发展中发挥了工作室示范引领作用。这些工作室分布在多个领域，挂帅这些工作室的劳模和工匠多年奋战在生产第一线，他们的创新项目不断催生新产业、新模式、新动能，成为企业持续发展的不竭动力，使企业加快形成和发展新质生产力，成为了保税区深化产业工人队伍建设改革的重要抓手。

近年来，天津港保税区始终坚持“党建引领 共同缔造”理念，不断完善各类人才培养支持体系、优化人才发展生态，聚焦科技创新和价值创造导向，持续优化技能工作室、站专业功能布局，着力塑造保税区高质量发展新优势。（图片由电力机车提供）