津滨网讯（记者 范炳菲 李少波 摄影摄像报道）“培训课程启发我，要干成经得起时间考验的好事，必须有踏踏实实的态度，决不能心浮气躁、好高骛远。”日前，新区举办2024年新录用公务员初任培训班暨雏鹰启航训练营，全区60多家单位的181名新录用选调生、公务员、参公人员参加了培训，学员们纷纷表示收获良多，对今后成长成才也有了清晰认知。“此次培训旨在帮助新录用公务员尽快融入党和国家事业、融入党的干部队伍、适应机关工作特点、完成身份角色转变，绘出公务员‘始画像’，系好生涯第一粒扣子，切实为推动新时代‘四宜’美丽‘滨城’建设注入青春动能。”区委组织部副部长、区公务员局局长曹辉说。

统筹规划搭建整体架构

内容是公务员教育培训的核心要素，直接关系公务员教育培训的性质、方向和目标实现。本次培训共设置“共赴·滨城之约”“共筑·红色理想”“共启·使命征程”“共创·青春未来”四个篇章，设13个培养环节、44项具体科目，从政治之训、区情教育、基础能力、廉洁底线等方面为新录用公务员启航领步。

根据新录取公务员的特点，围绕其尽快完成角色转变、迅速适应岗位的基本需求，新区组织学员们参观美丽滨城·会客厅、天津港智慧码头、联想（天津）智慧创新服务产业园等代表性点位，邀请“人民满意的公务员”、有关领导干部上讲台开展区情教育，开展“家暖心安”政策问询会，助力学员“知滨城”“爱滨城”“安滨城”。针对学员未来的成长，新区围绕筑牢思想根基、增强政治素养的根本要求，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，融入党的创新理论教育、政治忠诚教育、廉政教育、政绩观树立等方面内容，着力提升新录用公务员政治“三力”；围绕践行为民宗旨、依法履职尽责的基础要求，针对性提升国家安全、“七种能力”、底线意识、斗争思维等，帮助新录用公务员尽快掌握适应机关工作的能力，开启干事创业的新征程。为增强新录用公务员的培训获得感，推动理论知识入脑入心，新区还组织新录用公务员为1年后的自己写一封信等活动，助推青春梦想扬帆起航。

完善细节打造初任培训品牌

公务员是社会主义事业的中坚力量，新区着眼后继有人这个根本大计，以新思路、新举措开创新区公务员教育培训工作新局面，培养造就堪当民族复兴重任的高素质专业化公务员队伍。“在策划培训之初，就提出‘要以高的标准、严的纪律，打造一支铁的队伍’，我们也以此为标准为学员们策划了一场立意深远、形式多样、丰富实用的初任培训。”区委组织部公务员二室主任吕晓丽说。

与往年相比，今年的初任培训新增了3天的军事拓展训练，整体培训时长也延长至15天。军事拓展训练不仅让学员们砥砺意志、强健体魄，还成为破冰环节，快速凝心聚力，将来自五湖四海的学员拧成一股绳。据了解，每天晚上9点训练结束后，学员们都会自己结成小组，以强带弱，一对一训练，激发出了自我向上的劲头。学员们的状态也对后续的课堂教学产生了积极影响。“今年这批学员好学上进，能与老师形成课堂互动，也激发了老师们的积极性，并且从考试成绩来看确实都很用心，证明培训令其学有所获。”区委党校副校长吴明聚说。

本次培训除了保留往年的精品课程外，区委组织部也首次邀请了清华大学教授刘军强、南开大学马克思主义学院教授张健、军事科学院教授王桂芳等专家学者，为新录取公务员打造了最高水平的师资队伍。以“《公务员法》及配套法规”课程为例，今年邀请到的中国人事科学研究院研究员郝玉明因为参与到修订工作中，也更利于开阔学员们的视野。此外，对于“人民满意的公务员”作报告课程，今年依旧邀请了区发改委主任魏彬和区纪委副书记、监委副主任崔笑飞。为此，区委组织部反复协调时间，让一些课程做机动安排，以便随时配合调整。学员刘博洋认为，区发改委主任魏彬在提到新区现场的一些问题时，是用一种很恳切的语气在和大家交流，饱含了对年轻同志的期望。“最好的课程就是这些主任们实实在在的对于事业的热情和责任感，是他们的人生中最好的、最打动人的感性的瞬间，也把这些东西传递给了我们。”刘博洋说。

搭建平台助力新录取公务员成长

为发挥学员的主观能动性，培训期间学员采取 “内控式”管理模式，通过学员“管”学员的班级自主管理模式，建立“班委”管理、“组团”揭榜、“成果”检验三项工作机制，提升学员主动融入“滨城”事业、服务新区发展的主观能动性，并通过“实战”识别发现“青苗”学员，让培训严肃有成效。

除了比赛、考核等检验手段，本次初任培训还设置了结业汇演环节，旨在为学员们搭建平台展示学习成果和自我风采。课程安排时间较满，学员们就利用晚上9点以后的休息时间大家一起策划节目、准备道具，到正式演出的时候甚至场务都是自己来负责，使得这场汇演既是一次锻炼，也很好地展示了大家的能力。学员们以党史、区情为背景策划了舞台剧、诗朗诵、幕布影子舞、乐器独奏、手绘视频动画等节目，让观众们也感受到青春的力量与活力。

汇演节目《党的百年述职报告》以幕布影子舞的表现形式，将光影艺术与历史叙事相融合，以第一人称为旁白，再现中国共产党波澜壮阔的百年光辉奋斗历程。为了更好呈现节目效果，小组成员们分工合作，有人负责画道具草图，有人负责制作滨海高铁站、周大福等新区地标建筑的剪影模板，直到演出前一天依旧在不断完善细节。“建筑上有一些特别细的地方，需要用一些特殊的东西支撑起来，我们就从食堂里找了很多酸奶吸管一节节拼起来，让我们的道具更完美。”学员刘杉说，“这次培训中所呈现的团队凝聚力令她十分感动而且受益匪浅，我发现跟别人交流的过程能够让我成长很多，学到很多东西，在研讨的时候从别人的发言中能学到很多东西，工作中也会督促自己多和别人交流学习。”

精心策划的培训只为助力新录取公务员快速成长成才。据了解，区委组织部还将在擦亮新录用公务员初任培训品牌的同时，衔接新录用公务员培养管理工作，帮助新录用公务员规划成长路径，推动他们从第一步就走上全面发展的快车道，服务区委中心工作，努力锻造出一支善作善成、作风优良的高素质专业化公务员队伍，推动“滨城”高质量发展。（部分图片由区委组织部提供）

侧记：学员畅谈初任培训收获

培训期间，全体学员认真参与，以严谨扎实的作风、团结拼搏的精神、一丝不苟的态度完成了军事训练、课堂教学、现场见学、成果汇报等各项任务，在“身份、状态、思想”上实现了三重转变，无论是信仰之基和政治素养，还是组织观念与自律能力方面都有明显增强，树立了强烈的责任担当，主动拔节生长，立志扎根滨城创业奉献。

孙启明：滨海新区是一个干事创业的好地方

去年我在天津实习过两个月，非常喜欢天津的生活、环境，在毕业后特别渴望来天津发展，特别是新区，能满足我对生活、工作的地方的所有设想。滨海新区既是现代化大都市，也有人间烟火气，各种配套设施、生产力发展和工业体系也非常完善。对我来说滨海新区是一个干事创业的好地方。

王宇：把应该做的小事做细、做好

这次培训对我来说是带着对社会的体验来寻找初心，让人更为关注精神层面的东西。老师讲的例子、人民满意的公务员的故事大多不是什么轰轰烈烈的大事，都是认认真真把应该做的小事做细、做好。作为新入职公务员，我们心怀远大理想，更需要有做好日常工作小事的踏实和沉稳。

刘静涵：见证更多滨城发展的高光时刻

作为一名“新滨城人”，这些经历让我第一次真切地感受到滨城发展的蓬勃生命力和无限潜力，以及作为公职人员的我们身上肩负的使命和重任。当然，让我感到最幸运的是通过培训认识了许多伙伴，我想我们是战友、是朋友，是同事，更是并肩前行的“同志”。相信在大家的共同努力下，我们会见证更多滨城发展的“高光时刻”。

倪海东：滨城拥有无限潜力

此次培训日常安排了天津港智慧码头与联想产业园，作为刚到滨城的青年，我被滨城创新发展的生机活力深深震撼了。天津港智慧码头看不到丝毫喧嚣，却在高效率的运转，让我感受到了智慧力量；联想园里创新涌动，让我感受到满满的科技活力。滨城拥有无限潜力，非常荣幸能够在这里扎根，我要用自己的力量和汗水建设滨城，与滨城互相成就、共同成长。