津滨网讯（记者 杜虹 通讯员 关志娜 臧卿）为提升青年员工的职业素养、专业技能，充分发挥优秀骨干“传、帮、带”作用，近日，22对师徒在中交一航局一公司港航安装公司职工之家完成“导师带徒”签约仪式。

仪式开展前，针对新员工的专业和特点，选择职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的技术人员、管理人员作为“良师”，制定传帮带计划，严格按照“以老带新，以熟带生”的原则，通过自主自愿、双向选择的方式，努力培养一批骨干人才。

在签到环节上，工会特意定制了以“匠心求索 致力传承”为主题的签到卷芯轴，这里让大家体验的不仅仅是仪式，更重要的是感受传承的力量；也希望师傅们传授徒弟不单是专业知识，还有好的品德、态度和价值观的传递。

活动共计4个环节，签订“导师带徒”协议、行戒尺礼、敬茶行“拜师礼”、师徒代表上台表态发言。仪式上，行“戒尺礼”是本次仪式的亮点。“戒尺礼”：戒尺加身弟子临训，一敲头脑清醒敬业爱生，二敲肩负重任敢于创新，三敲为人有尺处事有度。希望徒弟们以此督促自己，时时提醒自己“心有敬畏，行有尺度”。徒弟们向导师们敬茶行“拜师礼”，表达了对导师们的尊敬与感激之情。

师徒现场在协议书上郑重签名，许下了共同进步的承诺。导师们纷纷表示将毫无保留地传授经验，与徒弟相互学习，营造坦诚相待的良好氛围。徒弟们也立志虚心学习，苦练技能，积极进取，努力提升自我。