津滨网讯（记者 杜虹 通讯员 张薇）从业23年，李江锋从一名普普通通的车间钳工成长为工程匠人，他先后参建多项国家重点工程建设，也是“天津市示范性劳模创新工作室和工匠人才创新工作室”和中交集团首批“管延安、李江锋技能大师工作室”的带头人。李江锋曾荣获“天津市劳动模范”“天津好人”等荣誉。他的个人成长故事也在潜移默化地影响他的徒弟们和一线产业工人，不断培养更多的技能型人才。

初露锋芒的青年钳工

2001年李江锋以钳工学徒的身份来到了中交一航局一公司港航安装公司。在生产加工车间，他的工位上摆满了各种形状的构件。在这里，李江锋需要通过最基础的锯、锉、磨本领考核。锉刀虽小，却时刻都在考验着人的耐力，李江锋的手在摩擦和振动中长出了水泡，随后又在新一轮的工作中破裂，时间长了虎口也开始渗血。相比手上的痛苦，加工件的精度不够则让他更加难以忍受。

为了尽早实现进步，一连几个月，下班后空旷的车间总能听到金属工具的“交响”。这种坚持带来了显而易见的成果，3年学徒时间，李江锋的双手布满老茧，基本功也练得炉火纯青，不苟言笑的老师傅们纷纷赞扬：“这孩子有钻劲儿，行！”凭借着娴熟的技艺，李江锋成为车间的后起之秀。但同时他意识到了自身理论短板。于是，李江锋变得更加勤奋，白天在车间练习技术，晚上抓紧一切时间补习知识。他将每天接触到的机器、零件的细节都记在笔记本上，并查找资料进行学习。日复一日，他的“每日工作图解”笔记已经演变成车间宝贵的操作、维修指南。

勇担责任的技能骨干

2011年，李江锋参与到港珠澳大桥西人工岛建设中。为同步振沉造岛必须大直径钢圆筒，公司引进8台液压振动锤串联成组，李江锋团队则负责保障锤组运行。然而，一个泵站出现供油迟缓，影响了整体激振力，如不及时干预将产生巨大的误差。由于8锤联动施工技术在当时的世界范围尚属首次，无完备经验可循。厂家提出要花两周时间更换新的换向阀，但工期不等人，李江锋主动担负起维修重任，他拿起焊枪和锉刀，一点一点焊接、打磨，在试验车间一口气工作了10小时，最终拿出了修复一新的换向阀。振动锤恢复活力，在大家赞许的目光中，厂家代表也竖起大拇指：“这样的人才，我真想挖你过来!”

传道授业的工匠大师

“技术是自己的，也是企业的，我会毫无保留地分享给更多人。”如今的李江锋也有了自己的徒弟，面对年轻人，李江锋总是倾囊相授，不断激发他们的思考。李江锋的徒弟周凯也在他的指导下成为公司首个取得一级建造师证书的技能工人。“钳工、车工都是工匠。我们要对得起这个‘匠’字，要钻研、要创新。”在李江锋的教导帮助下，这支技能团队也变得愈发有“战斗力”，他们活跃在各大工程的关键技能岗位，源源不断地为企业贡献着自己的力量。

“我将努力培养出更多具有工匠精神、具备专项技能的人才，为技能工人成长和企业发展贡献自己的力量。”李江锋说。（中交一航局一公司港航安装公司供图）