马上进入年尾，不少地方已经开始组织举办人才招聘活动，吸引科研人才以及高校毕业生。

12月1日，2023年京津冀博士后与科研人才项目洽谈会在北京举办。115家来自京津冀三地的博士后设站单位、国家实验室、新型研发机构及高新技术企业，带来了新一代信息技术、量子计算、生物技术、农业科技等领域的科研岗位近300个。

河北省人力资源和社会保障厅专技人员与职称管理处 董军虎：精心挑选了12个有代表性的企业和高校，这些都涉及新一代信息技术、装备制造、现代农业、食品、生物医药等符合河北省产业发展方向的领域。

为招揽人才，三地用人单位都开出了较为优厚的待遇，包括落户、子女教育、各种生活配套服务。本次洽谈会还首次增设“项目洽谈”专区，让用人单位和求职者，双方都能更加高效找到彼此需求。

北京市公共人力资源服务中心主任 辛向阳：把我们三地有特色的产业项目都拿出来，招聘我们各自所需的人才，达到优势互补，真正把协同发展能够落实下去。

瞄准产业发展需求，浙江宁波在北京、上海、南京等城市100所高校，举办百校百场全国巡回招聘和人才政策宣讲活动。在中国人民大学的招聘现场，来自宁波市鄞州区的33家高新技术企业、国家级单项冠军及专精特新“小巨人”企业，推出了近千个高层次人才就业岗位。

宁波韵升股份有限公司招聘经理 许洪铭：通过一上午的沟通和交流，已经有四五十位同学投了简历，初步达成意向的已经有十几位。

截至目前，宁波已在全国40多个城市举办巡回招聘和宣讲活动140多场，吸引5万多名大学生对接洽谈，14000多名大学生达成就业意向。