中国进出口银行天津分行始终坚持“德才兼备、注重业绩、群众公认、清正廉洁”的选人用人导向。在业务发展的同时，该行采取了一系列措施提升员工士气、提高员工工作能力、调动员工工作热情。

去年下半年已经出台部分处室考核方案的基础上，该行今年又结合中后台处室人员的特点，分类型、分岗位量身制定了考核到人的考核办法，完成了考核到处室和个人的全覆盖，建立360度考核测评，变“一张卷”为“量身考”，实现了平时表现有“迹”可循，绩效考核有“绩”可依。在规则先行的同时，还特别注重考核结果的运用，变“大锅饭”为“论业绩”，真正让大家看到命运掌握在自己手中，自己的未来自己做主。

下一步，该行将继续秉承“以人为本”，倡导在分行形成正向激励为主、弘扬正能量的氛围，以绩效考核为抓手，全面提升业务发展质效，为做好政策性金融服务奠定坚实基础。