津滨网讯（记者 赵贤钰）为进一步推进科级领导干部培训走深走实，促进学习培训与工作实际紧密融合，区委组织部聚焦滨海新区高质量发展支撑引领行动“八大工程”任务需求，向高质量发展重点部门征集调研选题并开展“揭榜挂帅”，组织2023年第一期科级领导干部任职培训班学员结合所学所长和工作领域，以专业互补方式分组开展专题调研，并将调研报告反馈相关部门进行客观评价，推进培训场景向高质量发展最前线延伸。

“该调研为加快完善数据治理规则，有效应对数字化时代背景下的金融风险新挑战，助力滨海新区构建国际化、市场化、法治化营商环境具有一定的参考价值。”“报告通过对塘沽街老年人整体情况、养老服务设施建设和人员队伍建设等多方面深入调查分析，指出了当前居家社区养老服务中存在的短板弱项和现实问题，对民政等相关部门今后制定政策、完善工作机制具有较高借鉴价值。”区人民法院、区发改委、区民政局、区住建委等13家滨海新区高质量发展支撑引领行动重点部门对任职培训学员17篇调研报告给予了正面评价。

此次调研选题涵盖了产业发展、乡村振兴、法治建设、民生服务、社会治理等十余个领域。各组学员坚持以问题为导向，以解题为目的，深入园区、企业、村居一线开展深入调研，从现状出发全面梳理问题，由表及里深度分析成因，结合实践经验探讨有效对策，切实将理论知识有效转化为研究成果“反哺”实际工作，为相关单位解决难点问题提供了切实可行的思路。

下一步，区委组织部将不断健全以训促干、训干融合的良性循环机制，在培训中激发干部创新力、创造力，推动科级领导干部培训出实招、求实效，全力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的公务员队伍，为滨海新区高质量发展支撑引领行动提供坚实组织保障。