津滨网讯（记者 张爱萌 通讯员 张娟 王娟 摄影报道）近日，大港油田第六采油厂地质研究所方案室喜获大港油田公司“巾帼建功示范岗”的荣誉称号，作为大港油田第六采油厂的重要技术支撑岗位，承担着方案研究、注水工程、油藏描述、措施挖潜、数字油藏建设、三次采油等工作，现有职工11人，女职工占比73%，她们秉承着“油气开发、巾帼先行”的精神，撑起了技术研究工作的半壁江山。面对日益严峻的开发形势，她们不忘初心，锐意进取，燃烧激情，挥洒汗水，以奋斗的身影照亮前进的道路，生动演绎着 “我用青春献石油”的职业风采。

点燃激情，在业务中“不让须眉”

地质工作是需要长期实践的科技工作，要静得下心、耐得住寂寞、下得了苦功夫，一步一个脚印行稳致远。面对技术的不断更新和油藏开发的不断深入，肩负注水工程工作的李淑静以巾帼不让须眉的气魄挺身而出，主动请缨深耕数值模拟技术应用。她克服任务重、强度高等困难，下定决心在三个月内一定完成。“时间紧迫，吃饭、喝水都怕占时间。”她经过一次次修正、拟合、再调整、再拟合，用时45天突破了聚表二元驱数值模拟研究的技术瓶颈，并以师带徒的形式创新完成孔一、孔二南、羊一断块的聚/表二元驱数值模拟模型，填补了采油厂聚/表二元驱数值模拟研究的空白，并成功应聘为第六采油厂二级工程师。

闯关夺隘，在逆境中突破重围

面对采油厂整体处于“双高”油田开发阶段，控递减和提高采收率难度大，如何夯实稳产上产基础是油田开发的必由之路。作为团队稳步前进的 “定海神针”，室主任羊朝霞有着20多年的工作经验，羊朝霞认为只有深化地质认识、创新工作方式方法，才能不断释放地层潜力，其中可实施措施是方案编制优质的体现。深夜静籁，方案室的屋内却灯火通明，她们主动放弃了自己休息日，投身到方案的编制和跟踪调整上，全年共编制方案5个，方案符合率95%以上，老油田自然递减为8%以内，水驱控制程度稳定在93%以上，为特高含水油藏综合调整和原油产量任务的完成作出了重要贡献。

潜心专注，在岗位上成就自我

油田勘探的工作对象在地下，岗位在地上，如何更准确地描绘油藏剩余油潜力成为现阶段的技术难题。二级工程师付晓亮说到：“生产中的问题往往体现在思想上，大脑里有油才能找到油。”为此她广泛涉猎剩余油研究领域的知识，常常为了研究成果的出炉废寝忘食，有时为了一个数据，她会一遍又一遍地做着成果对比，一点误差也不放过，终于成功通过四项剩余油研究技术“多维度”明确油藏潜力。方案室在充分吸收油藏描述研究成果的基础上加大监测方案实施及应用力度，全年实施油井措施60余井次，措施年增油达到1.43万吨，有效支撑了采油厂稳产基础。

勇创佳绩，在奋进中百舸争流

立足新时代，面向新征程，成功只有依靠扎实的学习和努力的实践。作为大港油田数字化转型智能化发展的试点油田，身为二级工程师的李淑静带领她的团队积极探索羊三木油田“数智化”转型方法路径，集成羊三木油田293口井油藏、井筒、地面、图件和地质模型等动静态多源异构数据，实现了油藏信息的“点、线、面、体”集成可视化，研究项目100%线上运行、研究成果100%共享应用，工作效率提升30%，同时培育出具有“老带新、师带徒”传统的、各有所长的人才梯队，开启了老油田以数智化转型驱动高质量发展的新阶段。

执着奉献，在实践中彰显价值

她们是女儿，也是母亲；是妻子，也是党员；勇敢刚毅的是她们，温暖柔软的也是她们。生活中，她们互相照顾、亲如家人；工作上，她们互相配合、精益求精。二级工程师付晓亮有着丰富成熟的汇报经验，每当有组员参加技术汇报时，她都会帮着借阅资料，整理成果，校对汇报内容及文稿排版。在科技研究、推广和创新工作中，方案室成员荣获油田公司技术创新一等奖2人次，二等奖3人次，这些荣誉里不仅有成员自身的努力，更包含了其他成员的鼎力相助。

新的形势蕴涵新的机遇，新的任务充满新的挑战。地质研究所方案室将继续以巾帼不让须眉的志气，以开发事业的需要和党的召唤为坐标，默默耕耘、勤学善干，为全力推进油气开发创新工作贡献巾帼力量！