津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 孙长松 摄影报道）“现在每月的主题党日活动成了我的‘生物钟’，到日子我就开始期待了。”日前，刚刚参加完主题党日活动的党员李建华这样说。

大港油田天然气公司主要负责海滨街道72000户居民燃气供气任务。今年，公司以“基层党建三基与三基本融合提升年”为抓手，积极探索“主题党日＋”新模式，进一步找准党建服务与提高社区燃气服务水平的结合点，为加强和规范党内组织生活插上了“隐形的翅膀”。

由“要我学”向“我要学”转变，促党员为民服务意识提升。天然气公司持续推进党建制度、管理方式、学习载体创新，借助“制度学习+专题研讨+体会分享”学习模式，常态化为党员干部“充电”，把如何提高燃气服务水平，让百姓感到燃气使用的安全感和幸福感作为重要内容，不断提高学习的针对性和实用性。同时，结合不同层级、不同场所生产需求，科学制定党员学习内容，形成内容多元化、结构多样化的培训学习体系，切实将主题党日活动转为党员学习、交流、提升的重要依托，成为增强党组织活力的“金钥匙”，淬炼党员干部党性的“大熔炉”。

由“灌输式”向“参与式”转变，促党员把学习成果转化为服务群众的具体行动。积极探索“开放式”主题党日、“创意型”组织生活，与社区燃气隐患治理排查、现场管理提升、燃气维修活动开展深度融合，进一步提升民用燃气业务管理水平，服务社会稳定大局。截至目前，共开展深入岗位送温暖、问需求活动25次，深入基层讲安全，讲政策7次；查改海滨街道燃气设备设施、管理因素等方面问题187条，切实为居民安全平稳用气提供有力保障。

由“单一化”向“体系化”转变，以“燃气服务区域化、燃气管理网格化、服务居民精准化”为目标，延伸燃气服务触角，突出燃气服务特色，着力打造“党建+服务”文化。通过开展党员义务奉献活动，让党员“亮标准、亮身份、亮承诺”，明确党员思想政治责任和工作责任，量化党员履责情况，实现“层层有分解、件件有落实、事事有效果”。