津滨网讯 （记者 张伟婷）课程进企业、进车间、进班组，服务基层开展文化演出活动，加强职工文化队伍扶持力度……今年新区总工会结合“区级工会加强年”和滨海新区高质量发展支撑引领行动工作要求，继续加大力度开展“四送一补”工作，鼓励基层工会开展理论宣讲、教育培训、文体活动、文艺演出，扶持基层职工文化队伍建设，为加快新时代美丽“滨城”建设，打造中国式现代化“滨城”样板贡献力量。

发挥工会桥梁纽带作用

“‘四送一补’工作是滨海新区总工会的一项特色品牌工作。近年来，新区总工会不断升级‘四送一补’工作内容，创新服务模式，使服务更加紧贴基层工会和职工需求。今年将‘四送一补’工作主要内容设置为‘送理论宣讲、送教育培训、送文体活动、送文艺演出，补工作短板’。”新区总工会相关负责人介绍说，今年新区总工会将通过发挥工会桥梁纽带作用，密切党和职工群众的联系，进一步加强职工思想政治引领，广泛动员职工建功立业，持续提升职工综合素质，培养造就高素质职工队伍，最大限度调动基层工会组织活力。

其中，在送教育培训方面，新区总工会将整合新区社会组织和专业培训机构教育资源，为各基层工会开展职工教育、职业技能等培训提供师资清单。同时，围绕助力滨海新区高质量发展支撑引领行动，结合国家技能大赛和工会“金锤杯”技能大赛项目，鼓励职工提高技能水平和职业竞争力，提升个人综合素质，满足职工履职、就业需求。

在送文体活动方面，新区总工会将整合新区各体育协会及文体培训机构资源，为各基层工会开展文化体育活动的项目培训、文化体育活动提供师资清单。同时，大力辅助基层工会开展各类文化体育活动，以优质社会体育组织资源，为基层工会提供文体培训、活动策划、裁判、评审、器材租赁等业务支持。

在补工作短板方面，新区总工会将发挥统筹型、协调型、服务型工会组织作用，将资金和资源向基层倾斜，为基层工会组织补足工作短板，激励基层工会结合助力滨海新区高质量发展支撑引领行动，挖掘潜力，激发活力，展现作为。今年，重点加强对职工文化队伍的扶持力度，培育2支以上基层职工文化队伍。

提升工会服务能力

据了解，今年新区总工会“四送一补”工作，采取下拨专项资金的形式，力求每一个项目层层推进、步步见效，带动基层工会组织想职工所想、办职工所盼、赢职工满意，不断推动新区工会工作创新发展。“各基层工会将在区总工会专项资金的基础上，调配本级工会经费，广泛开展职工理论宣讲、教育培训、文体活动、文艺演出等活动。”新区总工会相关负责人介绍说。

今年，新区总工会还将加强组织实施，督促各基层工会结合各自实际积极开展活动，加强活动组织实施过程管理，新区总工会与各基层工会上下联动，高质量开展各项活动，丰富职工精神文化生活，提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

新区总工会相关负责人表示，未来新区总工会紧密结合“滨城”实际，面向基层、面向普通、面向一线，丰富拓展活动平台与载体，满足广大职工对素质提升方面的需要，助力“四送一补”工作惠及更多新区职工。