津滨网讯（记者 张伟婷）今年以来，滨海新区总工会紧紧围绕区委中心工作，立足主业主责，进一步团结引领新区职工与企业同舟共济、共谋发展，全力帮助稳住就业岗位，为企业和职工纾困解难，坚持为促进经济平稳健康发展贡献工会力量、展现工会担当。

激发职工创新创造热情

为扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，近日，新区总工会联合区人社局、团区委、区妇联举办2022年“金锤杯”滨海职业技能大赛，在统筹推进疫情防控和经济社会发展形势下，发挥劳动和技能竞赛在推动经济社会高质量发展中的促进作用，组织职工为经济社会发展作贡献。本年度大赛设置18个项目，涉及传统型、前沿型、传统型三个类别，涵盖多个行业工种。通过广泛深入持久开展职业技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织动员广大职工围绕新区中心任务建功立业。

同时，新区总工会充分发挥工会“大学校”作用，以企业和职工的需求为导向，以送技能、送教育、送文化等形式为载体，升级“四送一补”服务职工下基层工作，为职工群众送各项培训30余场，有针对性地提升职工技能素质，助推职工更充分更高质量就业。

维护劳动关系和谐稳定

当前，新区各级工会组织深入推动工资集体协商工作，引导职工与企业“有事好商量、遇事多商量”，针对企业经营发展现状和职工现实诉求，围绕企业用工难点和职工关切热点特别是疫情防控期间的重要劳动关系问题，开展坦诚有效的集体协商，全面助力企业和职工共渡难关、共创和谐，促进劳动关系和谐稳定。对生产经营困难的企业，引导企业和职工相互理解，根据企业经济效益情况，通过协商采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位。对受疫情影响较大的企业，了解其生产经营情况，对生产经营较为困难、用工规模较大、劳动关系矛盾较多的企业给予更多关注，为双方开展集体协商提供具有针对性的指导服务。

同时，新区总工会畅通法律服务咨询热线，第一时间接听职工反映的问题，并在经开区职工服务中心、保税区职工服务中心、高新区职工服务中心和滨海新区职工服务中心设立法律咨询和农民工窗口，每个工作日派律师值守，为到访、来电职工提供法律咨询和现场答疑服务，引导职工正确理性表达诉求，将矛盾隐患消除在萌芽状态，切实维护企业、职工的合法权益。

为切实减轻小微企业负担，助力小微企业健康发展，今年新区总工会继续实施小微企业工会经费全额返还政策，仅二季度，全区3500余家小微企业已享受工会经费全额返还约1900余万元。

多举措关心关爱职工

我为群众办实事，竭诚服务惠职工。滨海新区总工会把关心关爱职工，帮助职工解决急难愁盼问题作为促进劳动关系和谐稳定、推进市场主体健康发展的重要举措。继续落实“面向基层、面向普通、面向一线、面向困难职工”要求，巩固困难职工解困脱困成果，建立健全常态化帮扶和脱困职工返困跟踪机制。对生活困难的职工，及时给予帮扶救助，符合建档条件的及时建档，纳入帮扶系统，按照相关标准开展生活救助、医疗救助、子女助学等常态化帮扶救助。精准帮扶困难企业职工、因疫情灾情等造成生活困难职工。

落实落细职工重病关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障、现场帮扶等制度，做到应知尽知、应享尽享，对符合条件的在职工会会员实施普惠帮扶。上半年，为1252名会员发放住院关爱慰问金135.95万元；为410名会员发放大病救助金800.2万元；为123名持卡会员发放专享救助金123万元；现场救助181人，发放帮扶金17.23万元。

为切实落实好2022年工会承担的民心工程任务，滨海新区总工会继续开展为农民工、困难企业职工和困难职工免费查体工作。免费查体工作预计将于8月结束，新区共有3000余名农民工、困难企业职工和困难职工享受此次福利，其中不乏新业态灵活就业职工。

为解决广大户外劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，新区总工会进一步规范户外劳动者服务站建设，以有统一的标识名称、有合理的站点布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度、有地图可查为标准，不断提升54家市级示范服务站点精准服务水平，推动区级9家服务站质量提升。

下一步，新区总工会还将通过开展丰富的文化体育活动、特色的劳动技能大赛、创新创效等活动充分调动职工的主动性、积极性、创造性，为新区高质量发展凝心聚力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（滨海新区总工会供图）