津滨网讯（记者 王连昆 摄影报道 ）日前，滨海新区人力资源和社会保障局联合滨海新区总工会举办“预防消除劳动关系亚健康状态”专题培训，邀请专业律师就“解除劳动关系风险防控”和“劳动法律法规常用知识盘点与运用”为15家企业进行专题授课，力求在劳动关系案件发生之前消除隐患，减少行政成本，营造良好营商环境。

“以前对劳动关系法律法规缺乏系统性学习，这次培训内容很有针对性，像解除劳动合同、工伤管理、假期管理等知识正是我们急需了解的，有助于我们企业合法处理员工关系，降低违法风险。”参加培训的企业负责人表示。

今年以来，区人社局依托新成立的“企业劳动关系健康服务中心”，持续为企业提供专业“诊疗”服务。区企业劳动关系健康服务中心针对当前现状，创新行政执法模式，延伸行政执法上下游服务，深化“事前预防诊断”“事中教育培训”和“事后规范运行”等公共服务。创新工作运行机制，开设守法“培训班”，设立人资“托管站”，建立危机预警机制，有效管控劳动关系风险。据了解 ，下一步，区人社局将以企业劳动关系健康服务中心为载体平台，整合信息和服务资源，对接各相关部门，汇总“12345”便民热线、区网格化中心、信访投诉等信息，建立完善隐患企业信息归集机制，进一步健全分类分级标准，对隐患企业进行分层次、有针对性的精准服务，按照统一培训、健康体检、个性化诊疗、人事托管等方式提供劳动关系专业化服务，促进企业共建和谐劳动关系。