20日清晨5点，本市多家医院的医护人员陆续接到集结通知，很多人连洗漱用品都没有带就迅速赶往医院集合前往泰达医院。泰达医院脑内三科的患者由天津市医大二院的医护人员接管。

到达滨海后，医护人员首先进行核酸检测，检测合格后，立即进入紧张的工作状态。医大二院支援队副领队周怡告诉记者：“因为泰达医院留守的医生最长已经工作了36小时，都超负荷运转了，所以20日晚上8点，我们就正式和留守的泰达医院进行交接，每间病房、逐个病人交接情况。”医疗队的医生接管病人、熟悉病房环境、了解病人基本情况，熟悉医疗系统如何处理医嘱等，完成了全面对接。

接管第一天，10名护士，照料28位患者。接管病人没有找医护人员感到困难，但负责排班的周怡却有点“头痛”。根据要求，每位医护人员最多工作4-6小时，即便是按照最长的时长来计算，这10名护士也满足不了每天24小时的轮换。周怡说：“我把这10个人分成了3组，每6小时轮换一次。”周怡说，“从早上8点到下午2点，下午2点到晚上8点，晚上8点到凌晨2点，所有人都已经进入过病区，只能是早晨第一组的人再进去，这样就会有人在病区一天工作12小时。”

战时状态如此，医护人员们毫无怨言，顶住了压力。脑内三科28名患者，虽然病情相对比较平稳，但有几个相对较重的患者，有的全身瘫痪不能自理，医疗护理和生活护理压力都很大。21日晚上，经过整体协调，又有12名护士补充到队伍中，人员紧缺的压力终于得以缓解。

在这种特殊状态下，患者的心理也会有所波动。接管期间，医护人员不但要尽全力治疗患者的身体疾病，更是做好安抚工作。周怡说：“有的患者已经符合出院条件，但是出院后仍然要去隔离点隔离，对此感到非常不理解。还有的患者不能自理，如果到了隔离点只能单人单间，没有专门的护理人员，他们需要考虑是否继续住在医院进行治疗护理。对于这样的患者，我们都反复耐心地做工作，争取赢得他们的理解。”