津滨网讯（记者 张文弟 报道 通讯员 马莹 王海林 摄影）9月28日，历时半年的大港油田公司首届技能创新大赛圆满闭幕。本次大赛围绕生产难题，将创新创效与技能大赛紧密结合，研发形成推广前景广泛、提质增效效果显著的精品技能成果，促进一线生产降本增效。大赛期间，攻关项目产生油气经济效益近700万元。

前期，大港油田公司组织征集采油、集输、井下作业、电力等专业的198项生产难题，精选出32个长期困扰生产一线的关键生产难题，由油田公司技能人才领衔进行攻关。在半年的时间里，10家基层单位组建的32支攻关团队解决了精选的全部生产难题，形成公司科技项目4项、QC项目3项，厂处级科技项目18项、QC项目1项；申报发明专利26项、实用新型专利34项，研制创新成果共计52项，并首次在技能创新成果中产生软件类成果2项、方法类成果4项，技术工人创新成果质量和数量创历史新高。同时，大赛创新形式，打破技术与技能攻关的壁垒，为员工搭建成长平台，员工创新能力明显加强。

据了解，大赛共产生特等奖1名、一等奖5名、二等奖6名、三等奖6名、优秀奖7名。

大港油田公司始终坚持创新型产业工人队伍建设，成立技师协会，打破了技术与工种的局限，形成“技能骨干+技术精英”联合模式，培养了滨海新区技能大师、天津市优秀首席技师、天津市“新时代职工创新创业之星”，形成了“石油名匠”技能领军人才队伍。近三年来，大港油田公司实施技能创新科技成果立项12项，实现生产创新创效数千万元，助推地方经济发展。