津滨网讯（记者 李婷婷 通讯员 杨玉荣 摄影报道）今年以来，大港油田公共事务中心以“幼有所育、老有所养”为使命，让油区“一老一幼”群体的幸福感、获得感、安全感不断提升，为大港油田二次创业高质量发展注入了温暖而坚实的力量。

制度创新激活服务效能

自大港油田公共事务中心职能调整以来，便毅然扛起了大港油区“一老一幼”五万余名管理群体的管理服务和维护稳定的政治责任。为切实提升服务质量，该中心以制度创新为抓手，全面梳理现有规章制度，紧密对接油田公司“一级制度”管理体系，绘制标准化工作流程图、修订服务标准，让离退休服务工作各项流程更加清晰、标准更加规范。

在组织架构上，该中心下大力气推动归核化改革，为退休服务分中心“瘦身减负”，向老干部服务分中心“输血赋能”，实现了服务资源的精准配置。学前教育系统以健康、科学、语言、社会、艺术“五大领域教育”为引领，以石油文化、心智教育和艺体课程“三大核心课程”为特色，开展各类有特色、高质量的教学活动，为油区的广大小油娃们编织起幸福快乐的童年。

守护“一老一幼”幸福时光

“一老一幼”作为家庭和社会中的关键群体，也是最脆弱、最需要关爱照顾的群体。该中心以安全为基石、以服务为桥梁，既让银发群体老有所安，也让稚嫩幼苗幼有所护。

在银龄关怀领域，大港油田公司将离退休服务视为“民生工程”核心，精准落实5万余名离退休人员待遇，实现发放工作“零差错、零延误”；每年2万余人次的走访慰问，将组织温暖送抵老石油人心间；“区片长”联络机制打破地域限制，让异地老同志也能实时感受关怀。依托“数智化”管理平台，该中心构建服务闭环，对特殊群体实施精准帮扶，从生活照料到精神慰藉，全方位守护他们的晚年幸福。“三生一融合”服务模式，已成为油区及中国石油养老服务的金字招牌，彰显着国企养老服务的专业与温度。

学前教育板块，以“办好人民满意的学前教育”为宗旨，该中心锚定“115”发展规划，建设1个专业机构、打造1个多功能基地、培育5所特色精品幼儿园，“一园一品”“一园多特色”的一体化服务体系已经形成。同时，该中心坚持硬核师资建设与专业教育品质提升双管齐下，推动学前教育高质量发展，2名青年教师在滨海新区“金锤杯”大赛中获奖便是实力见证。园所还全面升级安保设施，严格落实“明厨亮灶”，实现园区及周边24小时安全警戒，为幼儿成长筑牢安全防线，以“最优教育”品牌兑现“幼有所育”承诺。

凝聚发展合力

作为油区和谐发展的关键枢纽，大港油田公共事务中心主动担当桥梁纽带角色，以“共建共享”为理念，积极探索多方协同发展路径。在企企共办方面，该中心充分发挥统筹协调作用，打破企业间的资源壁垒，通过搭建数智化信息共享平台，推动资源共享与业务协同。同时，该中心共举中国石油大旗、深化驻津企业“联席”合作交流，以增强民生福祉为共同目标，共商油区发展大计，提升油区企业整体效能。在企地共建过程中，该中心与天津市国资委及相关街道、派出所等政府机构和部门构建起常态化、制度化的沟通机制，就油区长远发展规划及民生保障事项，积极争取政策支持和资源投入，为油区稳定发展奠定了坚实有力的基础。