津滨网讯（记者 王连昆）“这些政策对我们民营企业而言，犹如一场及时雨。社保补贴和税收优惠政策叠加后，预计将为我们节省数万元的成本。”近日，在滨海新区民营企业政策宣讲专场活动上，新区某科技企业财务负责人现场算起了一本政策补贴“红利账”。

让政策精准“滴灌”，切实服务民营企业发展。连日来，区公共就业（人才）服务中心、区劳动人事争议仲裁委员会联合杭州道街道、新河街道共同举办“四进四送”专项行动——民营企业政策宣讲专场活动。聚焦企业关注的就业创业扶持政策和劳动关系风险防范，深入企业、进校园、进园区、进村居，送政策、送服务、问需求、助发展，共惠及70余家企业。

在杭州道街道，滨海新区人社部门工作人员通过“案例+实操”形式，详细解读惠企政策：针对企业招聘应届毕业生，最高可享每人1000元补贴；对招用脱贫人口、失业人员的企业，按每人每年7800元定额减免税费；吸纳就业困难人员的企业，可获最长3年的社保补贴和1年岗位补助；小微企业最高可申请400万元贴息贷款，破解融资难题；创业企业每月可享受最高2500元房租补贴。通过前期充分调研，区人社局详细了解各街道民营企业种类和经营情况，根据企业不同需求，有针对性地讲解政策。“近年来，市、区两级政府相继出台了惠企政策，很多企业对相关政策不了解，我们采取送政策上门的形式，帮助企业厘清政策要点，最大限度让企业利用好这些政策，把政策红利转化为发展动力。”区公共就业（人才）服务中心相关负责人介绍说。

针对民营企业常见的用工纠纷问题，区劳动人事争议仲裁委员会工作人员结合近年典型案例，深入剖析劳动合同签订、加班费计算、离职补偿等高频争议点，提出“三早”预防建议：早规范劳动合同、早建立薪酬制度、早完善考勤记录。帮助民营企业合法合规经营，提早化解风险点。“原来员工自愿放弃社保的协议是无效的，这次真是给我好好上了一堂法律课。”一位餐饮企业负责人感慨道。

“民营企业是经济发展和稳就业的关键力量，开展‘四进四送’专项行动，是顺应发展需求、回应企业期盼的重要举措。下一步，我们要陆续深入新区各街道开展服务，进企业、进校园、进园区、进村居，打通政策落实‘最后一公里’，建立‘一企一档’跟踪机制，确保政策从纸上落到账上，让扶持精准直达市场主体，助力民营企业发展，助力滨海新区高质量发展。”区人社局相关负责人介绍说。（区人社局供图）