大港油田物资供应公司:三个维度为职工撑起心理健康“保护伞”

稿源:津滨网   编辑:白璐   2025-01-25 13:19

津滨网讯(记者 李婷婷 通讯员 李丹 摄影报道)日前,大港油田物资供应公司通过全面整合、全心服务、全程保障,着力加强职工心理服务体系建设,大力培育职工积极向上、阳光自信的良好心态,让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障,增强了公司高质量发展的和谐底蕴。

用“心”谋划,以建优阵地促进管理赋能。大港油田物资供应公司秉持点面结合的原则,以油田公司“心海护航”品牌建设为契机,充分权衡自身地理位置和职工群众需求,横向整合资源,逐步建立了以“机关心灵驿站为核心、5个基层心灵驿站为支点”的相互贯通的服务职工心理健康专属平台。服务点总面积100余平方米,突出动、静功能分区,精心装扮,细化设置了心理咨询、舒心典籍、快乐舞动等区域,并配备了按摩椅、书架、智能茶吧、沙发、小度魔镜等设备设施,洋溢着浓浓的暖色调,温馨而舒适的氛围跃然呈现,为职工打造出舒缓压力、放松身心的“心灵港湾”。同时,纵向延伸服务触角,依托基层工会职工之家,赋予心理健康服务新的职能职责,将工作触角延伸至生产一线、至员工岗位,由基层工会主席牵头,组织开展了工会主席接待服务日、“说说心里话”、思想动态摸排等活动,及时了解掌握职工心理健康问题,强化心理健康预警预测,并以浓浓的人文关怀实施疏导和干预,形成了促进心理服务持续健康发展的良好态势。

从“心”出发,以思想领航搭建互通桥梁。大港油田物资供应公司牢牢把稳职工群众的思想脉搏,推进线上与线下相结合的联动模式,广泛传播心理健康知识,推送情绪管理、家庭教育、积极心理学等线上课程,并加强心理健康管理师、基层领航员学习培训,以专业化的咨询服务帮助员工解决心理疑虑,保持良好心态。在广泛推进心理服务的同时,将因困、因病、因灾等特殊人群作为服务重点,给予更多的关心和关注,推行建立特殊人群“一人一档”心理健康档案,开展心理测试、访谈交流,根据心理健康情况,尝试色彩化管理模式,通过红、黄、绿三个等级,持续推进精准化、定向化服务,预防其心理问题转变为心理疾病。充分发挥工会“娘家人”作用,认真倾听职工的烦心事、揪心事、心里话,帮助职工解开思想疙瘩、打开心窗,并以“外培+内培”相结合的方式,组织职工积极参加沙盘、音乐疗愈等团辅活动,进一步推进心理健康服务向深度拓展,架设起职工与企业间的连心桥。

暖“心”守护,以多元驱动激活阳光引擎。大港油田物资供应公司坚持以心换心,注重从身体健康、精神需求等多维度考量,不断延伸心理健康服务内涵和方式,让职工的心理更阳光、干劲更充足。注重与天津滨海新区海滨人民医院搭建多元化合作框架,相继组织开展了“解读体检报告 关爱全民健康”、中医心理学培训等活动,并邀请专业医师对职工体检中的异常指标和健康需求进行一对一解答,提供专业性的健康指导和建议,让职工更加踏实放心。注重与文化体育工作相结合,大力实施全民健身行动,拓展了太极、工间操、读书、棋牌、球类等16个分会,逐步形成了“工会主导、协会联动、全员参与”的全民健身工作格局,推进文体活动向基层化、大众化延伸,“我运动、我健康、我快乐”的氛围愈加浓厚。坚持以文育人、以文塑人,一季一主题,全年不断线,策划开展了“书墨飘香”、元宵灯展游艺会、扑克大赛、传统文化作品展、摄影展、“花漾生活 魅力巾帼”、舞动健身、“迎国庆”健步走等系列活动,参与人员达900余人次,以文化的魅力陶冶职工情操,丰富职工精神文化生活,激活了职工爱企爱岗的动力引擎,焕发出刚性保供、提质增效的新气象,加速助推公司高质量发展。


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