津滨网讯（记者 陈曦）“现在给电动车充电方便多了！”社区居民徐先生说。滨海新区审计部门聚焦民生领域，解决群众急难愁盼问题，根据居民电动自行车充电需求，给一直未投入使用的充电车棚“合闸送电”，解决社区居民“充电难”问题。

审计是党和国家监督体系的重要组成部分，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。近年来，滨海新区审计局机关党支部着重强化“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”意识，聚力打造“党建引领 审计护航”党建品牌，以“共学、共谋、共建、共管”为路径，着力促进机关党建和审计工作思想融合、目标同向聚合、服务同力配合、力量多元整合，增强基层党组织政治功能和组织功能，引领推动基层治理提质增效，为实现审计事业高质量发展目标提供组织活力。

瞄准“航向标”

推进党建工作和审计业务共学

实现党建与审计工作的思想融合

一直以来，区审计局机关党支部领学促学明方向。坚持审计机关首先是政治机关的属性，把坚决做到“两个维护”作为加强党的政治建设、做好审计工作的首要任务。通过探索建立“政治教育课+业务交流课”融合模式，区审计局机关党支部累计举办11期“书记讲堂”和“审计大讲堂”，把学习党的创新理论与业务研讨、审计研究、项目实施结合起来，做到融会贯通，在政治历练和业务实践中，增强“用政治眼光分析审计发现的经济社会问题”的能力，学用结合强本领。比如，区审计局深入研究探索新时代审计监督理念思路、内容重点及实现路径，基于审计与巡察联动工作实践，形成《监督贯通协同背景下的审巡联动研究》《国家审计助力乡村振兴：作用机理与对策建议》等两项研究课题，荣获天津市审计局优秀课题成果，切实将理论学习转化为开展审计工作的思路和举措，用以指导和解决审计工作中遇到的问题。

把稳“方向盘”

推进党建工作和审计业务共谋

实现党建与审计目标的同向聚合

在推进党建工作和审计业务共谋方面，区审计局机关党支部坚持上下联动守好“主阵地”，同向发力拧紧“一股绳”，更好发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用。科学谋划安排远近目标和重大审计项目，聚焦滨海新区高质量发展支撑引领行动、“三新”“三量”等重点工作，将重大政策落实情况纳入审计重点关注及必审事项清单，今年制定了43个年度项目计划。比如，开展防范化解债务风险、乡村耕地保护和粮食安全、京津冀特大暴雨灾害赈灾资金使用等特色项目。今年上半年，区审计局已开展审计项目28个，审计查出违规和管理不规范问题数十亿元，提出审计建议38条，移送问题线索数十项，为服务区委、区政府宏观决策提供审计专题报告7份。

构建“新高地”

创新共建载体平台

实现党建与审计服务的同力配合

近年来，区审计局机关党支部还逐步构建了“审计护航”工作格局，先后与信访、规划资源、工会、市场监管、财政等5家单位建立常态化协作机制，主动融入滨海特色大监督体系。同时，区审计局坚持“寓服务于监督之中”工作思路，建立“审计护航”长效机制，针对街镇、机关事业单位、国资国企等不同性质单位存在的问题，进行分类指导、专题辅导，发挥“治已病”“防未病”的作用。

区审计局机关党支部通过搭建“联学共建”载体，主动做好党建工作与审计项目的结合文章，把开展联学共建、审院共建、送学活动作为有效抓手，将服务贯穿审计始终。用好“主题党日+”，以“优化营商环境 助力高质量发展”为主题，先后与滨海国投公司、泰达城发集团等单位积极搭建党建交流、业务培训等平台，以高质量审计服务助推滨海新区国资国企健康发展；以“党建引领 以审促建”为主题，构建审计项目后的“三个一”工作机制，围绕“开一次分析会、组织一堂培训课、推动建立完善一套内部审计制度或内控措施”，推动滨海职业学院、滨海国投公司等被审计单位完善内审内控措施，提升管理水平，实现堵塞漏洞、减少损失的审计目标。

此外，区审计局机关党支部依托“党建+服务基层”，形成护航基层治理合力。发挥“共同缔造”优势，主动统筹社会资源，邀请会计师事务所走进大港街送资产管理知识进社区，助力提升基层资产管理水平；组织围绕新时代审计工作、正确履行经济责任、大数据审计、内审工作、审计发现共性问题剖析等开展送学活动500余人次，持续夯实基层治理基础。

筑牢“压舱石”

探索干部队伍共管提升

实现党建与审计力量的多元整合

在探索干部队伍共管提升中，区审计局机关党支部根据内设机构和业务工作特点，以室为单位划分成8个党小组，推行“1+8+N”（1个党支部+8个党小组+N个审计组）穿透式管理模式，以党小组为联动纽带，实现党建工作与业务发展的精准对接。经济责任审计室党小组“立足岗位作贡献”，在开展北塘街道领导干部经责审计项目中，主动延伸审计监督触角，在揭示问题的同时，积极协调街道、物业公司，给一直未投入使用的充电车棚“合闸送电”，解决社区居民“充电难”问题。

2023年底，区审计局与天津财经大学会计学院达成“审院共建”合作协议，依托“滨审—财育”全面合作交流项目，在课题研究、培训共建、人才共育等领域开展合作，培育高层次、复合型审计人才，为审计队伍建设积蓄源头活水。

同时，区审计局以局机关40周岁以下青年干部为主体，实施青年理论学习提升工程，即“滨城青审”培育计划。从“创新理论学习、审计实务锻炼、党规党纪教育、革命传统教育、青年风采展示”等5个方面打造青年干部长见识、强本领的重要阵地。开展业务岗位大练兵，大胆选用年轻干部担任项目主审予以历练，通过“传帮带”“请进来”“走出去”等多种方式，全面培养“能查、能说、能写”本领，10余名年轻干部在全市审计机关岗位练兵比武竞赛、“金锤杯”职业技能大赛、新区青年技能比武大赛等活动中取得佳绩，夯实人才队伍基础。（区审计局供图）