津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 郭凯丽 摄影报道）2024年上半年，大港油田天然气公司积极组织开展“技术技能全面赋能”专题系列活动，有效激发了各类人才创新创业活力动力。天然气公司数智中心的工程师们，主动发挥“头雁”效应，将“技术大讲堂”讲座活动开展得有声有色。

工程师们经过深入研讨，围绕公司数智转型需求、生产瓶颈、技术难题等内容，最终锁定计量远传系统原理与应用、自控阀门结构及附件、离心式压缩机原理等内容作为重点。以培训为契机，加强过程控制系统管理，立足自控仪表人才严重不足的困境，内部挖潜增效。综合了油气生产物联网项目的建设经验，采取头脑风暴的方式，讲出新知识、拓宽新思路、激发新活力，突出课堂的特色性和多元性。

此外，数智中心的三级工程师还积极参加集团公司组织的首届数智运维竞赛选拔赛，从数智理论知识、工业视频链路搭建、油气站场生产数据上传等方面入手，集中攻克常用的物联网技术、安防信息技术等，为日后的站场完整性管理奠定基础。二级工程师带领技术骨干借助处理站中控室回迁的契机，全面清查工业控制系统、安防系统以及安全仪表等硬件设备设施，现场教学，指导DCS上位机、直输机工作站等的搬迁工作，不仅让基层技术骨干人员多方面、多层次了解数智管理的重点，而且切实提高了基层站场数智管理工作的实效性和规范性。手把手教学，使技术大讲堂成为技术骨干提升能力的“练兵场”，促进学习教育由“夯基固本”向“实践阵地”转变。

下一步，大港油田天然气公司数智中心还将继续发挥技术支撑作用，在技术骨干的引领下，激发强化学习的“内驱力”，拓展数智赋能新领域，营造学知识、钻业务、重实践的浓厚氛围，提高技术人员难题攻关能力、技术管理能力、创新创效能力。