津滨网讯（记者 马靖钧 刘宇凡 摄影报道）2024年7月26日，高质量引才助力产业高质量发展——“泰有面儿”第二期活动在中国天津国家级人力资源产业园（滨城园区）5层路演厅成功举办。此次活动，邀请了国家管网集团、国能（天津）港务有限责任公司、中国化学工程第十三建设有限公司、中国北方人才市场、上海外服（天津）人力资源有限公司、华盛理律师事务所、北森云计算有限公司滨海分公司等MSD驻区企业负责人参加，结合活动主题，特别邀请经开区人社局相关负责人出席，就深化新时代人才强企战略、汇聚高质量发展、促进园区企业人才供需等方面与企业进行交流研讨。

活动期间，参加企业参观了滨城园区，了解入驻园区人力机构的服务范围。需求企业介绍企业业务范围及对人才特别是高层次人才的需求以及遇到的难点、痛点问题，参与活动的人力机构与需求企业充分交流、热切回应，双方围绕高层次人才吸纳引进、高级技术人才培育培养、人才评价机制更新完善、和谐劳动关系构建维护等热点话题提出解决方案和建议，初步实现了“供需关系对接”的物理反应，为后期发生化学反应打下良好的基础。人社局结合企业需求、人力机构服务等就相关政策进行解读，在企业引才、留才、育才等方面给予具体指导，进一步发挥了对产业园运营支撑、引导作用。

目前，坐落在泰达MSD的中国天津国家级人力资源产业园（滨城园区）的人力服务集聚效应已充分显现，并通过政策和制度体系的优化和环境营造，不断赋能人力资源服务行业发展，服务实体经济推动滨城高质量发展。滨城园区自2022年开园以来，已租赁面积2.51万平方米，进驻企业53家，累计服务企业1645家，服务人群规模接近5万人次，产业园组织筹办各类招聘、培训等活动百余场，进一步凝聚了园区内政企、企企合力，搭建了政企沟通新桥梁。

下一步，泰达发展公司作为中国天津国家级人力资源产业园（滨城园区）的运营主体，将发挥好自身招商职能，不断提升招商和服务市场化、专业化水平，有意识地开展针对平台企业内部人力资源板块的招商力度，不断培养新的业务增长点。同时，将继续以推动区域人力资源高质量发展为目标，高标准建设国家级人力资源服务产业园和国家级人力资源服务出口基地，同时依托搭建常态化业务对接、高水平公共服务载体平台，助力人力资源高质量发展。