津滨网讯（记者 李婷婷 摄影报道）近年来，大港街道以贴心、暖心、细心、耐心服务老干部为己任，及时掌握服务需求，找准找实服务短板，强化党建引领，强化政策落实，强化作用发挥，强化关爱服务，让老干部的归属感、获得感、幸福感、安全感不断增强，赢得了他们的普遍赞誉。

大港街道以强化组织功能为重点，以抓实退休干部党支部建设为核心，积极创新方式方法，组织离退休党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印于心，内化为日用而不觉的言行准则，为建设新时代“四宜”美丽“滨城”提供坚强纪律保障。各离退休干部党支部要依托“三会一课”、主题党日等，以学习《条例》为主题，组织党员原原本本、逐章逐条认真学习，并结合实际开展交流研讨，深化《条例》理解运用。要力戒形式主义，扎实完成好“规定动作”，防止“低级红”“高级黑”，推动退休干部党建工作高质量发展。

根据实际情况，大港街道依托党支部，强化日常管理，教育引导老同志严守政治纪律和政治规矩，不断增强党性观念和党纪意识，有效把离退休党员干部紧紧凝聚在党的旗帜下、凝聚在党的组织体系中，结合开展“红书架”“送学上门”等活动，办好“老干部手机课”，帮助老同志用好网络课程和“离退休干部工作”“枫叶正红与党同行”“天津滨海老干部之家”公众号和天津老干部 APP等信息化平台，为老同志学习教育创造条件。充分发挥离退休干部党支部作用，坚持集中学习与送学上门、线下学习与线上自学、理论辅导与现场观摩相结合，让党的创新理论走进基层、占领老同志思想阵地。

坚持从细处着眼、小处着手、实处着力，认认真真做好老干部各项政策待遇落实，尽心尽力保障老干部们的切实利益。在全街道范围内开展定期遍访离退休干部活动，对在本街道区域居住的，做到户户访，对在外地居住的，通过微信、电话联系等方式，了解老干部家庭情况、健康状况、子女信息、思想状态等，摸清养老费、医疗保险、高龄补贴等待遇落实情况。不断完善老干部干部“一人一策”，推动精准化、个性化服务落细落小落实。

坚持真心服务、精心呵护、用心关怀，有力度、有温度、有深度地关心关爱并服务老干部。把老干部服务需求作为提升工作质效的指南针，认真落实“四下基层”，主动到老干部活动、文娱等场所开展调研，力求掌握最真实的服务需求和心声。深入老干部家中拉家常、问需求，掌握他们的所思、所想、所忧、所盼。通过常走、常聊，找准老干部急需解决的困难和诉求，逐一分析研判，落实解决。

老干部有时间、有经验、有能力，如何让他们尽其才、显其能，为大局添彩？大港街道通过搭建“银发向党、社会服务”等平台，充分激发老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引领老干部作用发挥与中心大局工作同频共振、同向发力。紧紧围绕中心工作和重点工作，大港街道紧密结合老干部的专业专长和兴趣爱好，持续发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，为区域经济社会改革发展稳定各项事业继续贡献积极力量。把老干部评价作为检验工作成效的晴雨表，在重大节庆日走访慰问老干部，听取他们的意见建议，了解老干部的想法。通过召开座谈会、情况通报会、党支部集中学习、走访慰问等方式，广泛听取和收集老干部及家庭联络员的意见建议，并以“评价”“意见”倒推，找准找实服务保障工作“短板”所在。

认真对照新时代老干部工作新要求，大港街道引导动员老干部“一展所长”，有的社区还成立了老干部“调解室”，耐心细致地化解矛盾、调解纠纷，有力有效地保障了当地的和谐稳定。同时，完善退休干部困难帮扶长效机制，创新养老服务新形态，践行积极老龄观、健康老龄化理念，用足用好老龄工作政策和民生保障政策，更加注重从精神上关怀关心慰藉老同志，全方位多层次提升服务保障质效。