津滨网讯（记者 张广艳 报道 李楠 摄影）为深入实施滨海新区国有企业改革深化提升行动，提升新区国有企业经营管理水平，近日“滨海新区国有企业经营管理人才”培训班在滨海文化中心举办。各开发区国资监管部门及所属企业、区直属国有企业的相关负责人近200人参加。

此次为期3天的培训班，邀请具有企业实践经验的知名法律专家、市属企业领导人员、全国行业专家授课。其间，围绕法务、风险防控等内容，对新《公司法》解读、债务化解与新质生产力投资转型中的风险控制、新公司法对国企公司治理的重大影响与应对建议、国企败诉案件分析等实战型内容开展培训。

同时，组织经营管理人员代表进行思想“破冰”研讨交流，进一步凝心聚智，提振做强做优做大国有资本和国有企业的信心决心，提升产业规划、防范化解风险和自主研发能力，共谋国资国企改革和高质量发展。大家一致表示，此次研讨为新区国有企业风险防控业务人员搭建了学习交流的平台，形式新颖灵活，内容紧贴实际，更加坚定了做好工作的信心与决心，共同为新区国企高质量发展筑牢风险防控屏障。

在聆听培训课程后，滨海商投集团财务总监鲁莹表示，这对企业的改革发展提供很好的指导和借鉴作用，包括企业今后的投资、重组，甚至企业发展的内控体系的搭建，也提供很好的指导作用。滨海建投集团审计风控部部长穆倩表示：“ 通过这次学习受益匪浅。作为滨海新区一名国有企业的员工，我坚信在新区政府、新区国资委的指导下，把集团打造成为专业化、市场化、现代化的城市综合运营服务商。我们将朝着这个目标去努力，为新区高质量发展提供国企的支持和担当。”

“此次培训班是提高国企干部履职能力、推动国企高质量发展的现实需要。”新区国资委相关负责人表示，国有企业处在新一轮改革的热潮中，必须加强学习，持续充电，不断适应新形势、新变化带来的新要求。通过完善知识结构、增强科学决策、加强统筹能力、熟悉产业发展来实现自我的思想革新、知识更替和能力提升。新区国资国有企业的改革发展也在客观上要求，必须自主培养一批具有战略眼光、创新精神、市场意识、管理能力和社会责任感的企业经营管理者和企业家队伍。

据了解，去年以来，新区国有企业在构建改革攻坚体系、优化国有经济布局、稳妥推进混改出清、落实国企改革三年行动任务、持续深化三项制度改革、加强企业负责人经营业绩严考实考、加快盘活房产土地资产、完善国资监管体系、强化投融资和重点项目管理、坚持党建强根铸魂等方面取得了积极显著的成果，多项指标创历史新高。（部分图片由区国资委提供）