津滨网讯（记者 李棽棽）科技是第一生产力，人才是第一资源。近年来，滨海新区聚焦第一资源，创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，为美丽“滨城”建设提供全方位人力资源保障。区委组织部人才工作综合室三级主任科员窦洪胜是这一切的见证者，更是为此默默奉献的参与者。

主动学 深实践 做深人才政治引领

窦洪胜将践行党的二十大精神、坚持党建引领与人才引领一体落实，组织区委人才工作领导小组成员单位、各开发区对526名专家人才开展慰问，通过邀请领军人才参加区委座谈会、公益航次、举办人才大讲堂、人才沙龙等方式，密切人才思想联系和感情交流。

在“滨城人才话滨城”活动中，窦洪胜组织20余名领军人才讲述创新创业精彩故事，形成人才与滨城共同成长、相互成就的良好氛围。同时，高标准推进教育人才“组团式”帮扶工作，优选29名教师骨干赴青甘开展教育帮扶，打造素质够硬、本领够强的教育帮扶生力军。

主动干 做实功 推动人才载体建设

近年来，新区努力构建产才融合发展生态圈，推动产业（人才）联盟扩盟优盟强盟，目前，19个联盟已集聚成员2198家。为了更好地向联盟充分授权赋能，窦洪胜推荐联盟人才获评政府特贴专家5名、国家高层次人才特支计划人选4名、申报卓越制造人才19名。

窦洪胜将工作重点放在了聚焦服务联盟人才企业上。他对接天津海关、自贸办，联合举办滨海新区联盟企业家人才“创想荟”，现场签署《推动科教兴市人才强市行动 服务滨海新区高质量发展合作备忘录》，建立联动服务人才沟通机制，联合发布23项服务政策措施。在第二届全国技能大赛设立的联盟展区，窦洪胜组织丹娜生物、飞旋科技、天津国际生物医药联合研究院等20余家联盟企业亮相大赛，通过发布活动全面展示联盟创新成果，现场开展合作洽谈，联盟影响力不断提升。

主动创 强担当 服务人才创新创业

让人才、金融、创赛等创新要素在滨城形成环流，才能为滨城现代化产业体系加固支撑。在2023滨城人才峰会活动期间，窦洪胜组织召开滨城人才贷发布会，推出51项产品，签署授信总额度3.9亿。他推动开展青年学子滨城行，组织清华、北大等京津冀20余所高校300余名学子乐游滨城、乐业滨城。他还参与承办天大、天津科大青年科学家论坛，与市欧美同学会合办海外人才交流洽谈会暨招聘会，吸引1万余名海外人才参加。支持窦洪胜每日默默奉献的正是他强大的信念，他说：“我要围绕贯彻滨海新区高质量发展支撑引领行动，以担当作为和实际行动自觉融入‘二次创业’奋斗中，强化‘不为不办找理由、只为办好想办法’工作作风，以高质量人才工作服务新质生产力发展。”（受访者供图）