根据中国进出口银行第二届人民币汇率中间价预测活动获奖情况通报，进出口银行天津分行多名员工获奖，成绩的取得既得益于分行员工勤学勤思、专业敬业，又得益于分行加大队伍建设力度的各项举措。

针对员工对自身职业生涯规划与个人长远发展、专业特长和职业诉求多样化等方面，该行系统地谋划干部队伍的成长，着力建设一支德才兼备的高素质员工队伍。在专业型银行和策划型银行上下大力气，并采取行之有效的措施，切实提升融智服务水平，该行对培训需求进行了全面摸底，整理出内外部培训计划，并通过各种渠道寻找培训资源。一是继续在引进外部培训上加大力度，在项目策划、企业经营情况分析、管理等多个方面陆续引进资源来讲课。二是加大内部培训力度。每季度定期开展“大讲堂”活动、启动上岗过关测试，并专门成立汇率研究小组。员工普遍反映培训力度的加大提高了自身素质，对业务的开展有很大的推动作用。

下一步，该行将继续按照总行全年工作会议精神，持续打造“四型银行”，在服务国家政策和地方高质量发展中贡献口行力量。