为推动内控合规制度学习走深走实，日前天津分行风险管理处、评估审查处共同举办了“不良贷款问责新制度交流座谈”联学活动，以处室为单位开展了新制度讨论交流。

会前，两处室员工认真自学了新制度内容，详细准备了学习体会、问题疑惑，为交流座谈做好充足准备。座谈会氛围活跃热烈，与会干部员工就制度学习中的疑点和难点问题互助答疑解惑，就新制度的理解和体会互相交流，围绕“评审履职中的合规要点”、“新旧信贷项目衔接的责任界定”、“新制度项下问责工作具体流程”等各自关心的话题开展深入充分讨论。

通过此次交流，两处室员工对学习制度、合规工作都有深刻体会。与会员工表示，当前中央金融工作会议、中央经济工作会议对防范化解金融风险做出重要部署，风险管理处、评估审查处是分行信用风险合规风险防控的重要支撑，作为两处员工，更应当贯彻中央决策精神、践行政策性银行职责，以讲政治的高度重视内控合规制度学习，熟悉职责、明晰底线，才能做到守土有责。

“制度交流座谈会”活动是风险管理处2024年度推动内控管理“服务上门”的重要举措之一，以小范围、针对性的特色，对于“具体处室、具体岗位、履职涉及的具体合规制度”主动提供交流学习和答疑解惑平台，推动内控合规各项制度贯彻执行。下一步，天津分行还将围绕学习贯彻合规制度、加强内部机制建设开展一系列形式丰富、内容全面的活动，引导分行全体干部员工树立底线意识、规则意识和敬畏意识，让“诚实、干净、合规、守信”的合规文化理念深入人心，不断推进合规文化建设强基础、深扎根、再提升，夯实分行高质量发展的内控合规根基。