津滨海讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 刘英）日前，大港油田发布了2023版《企业文化手册》，凝练升华了具有传承性和时代感的特色文化理念，进一步弘扬石油精神和大庆精神、铁人精神，以文化优势推动公司转型升级，实现高质量发展。

文化引领是中国石油战略体系的重要组成部分，是推动公司发展战略落实落地的重要支撑，也是建设基业长青、世界一流企业的战略举措。作为开发了近60年的老油田，大港油田有着深厚的文化传承，探索积累了一系列典型经验做法、总结形成了一大批特色文化理念。通过先进文化铸企业之魂、聚企业之力、塑企业之型，将政治优势和文化优势转化为竞争优势和发展优势。

1964年12月，7700余名创业者挺进华北平原，打响了渤海湾开发的新战役，在我国东部地区建起了继大庆、胜利油田之后的第三个油田。面对渤海湾“碎盘子”般的地下断块油藏，几代大港石油人接续奋斗、勇毅前行，强化基础研究、技术创新，在“富油气凹陷精细勘探”方面持续努力，突出预探和风险探索。同时，致力于非常规资源开发利用，建成国内10万吨级陆相页岩油效益开发示范平台。近六十载的发展历程，形成了以大庆精神、铁人精神为源头，以“盐碱滩上干革命、小碎块里搞石油”为核心，以“四精”“四创”“四增”为代表的大港石油精神赋予了大港油田传承弘扬石油精神和大庆精神、铁人精神新的时代内涵。

党的二十大以来，把能源的饭碗牢牢端在手里，是石油人必须履行的政治责任、必须完成的政治任务，也是必须做好的政治答卷。大港油田拓展了稳油增气、多能互补的主业融合格局，大力推进了“压舱石”工程、页岩油提产、滩海上产、天然气增产、新能源发展、储气库拓能等领域发展，“一体两翼”发展思路、“三个5”发展目标、“改革+市场+政策”三大组合拳发展策略、“五化”转型、“五更”高质量发展方向的战略体系，彰显了新时代大港石油人不畏艰险、勇往直前的精神面貌，也为油田的特色企业文化增添了新的要素。

石油文化是大港油田发展的重要力量。大港油田勇于践行，将无形文化转化为有形管理，升华为制度，为实现高质量发展提供了行动指南，新版《企业文化手册》应运而生。为了全面落实新版《企业文化手册》的理念，让每一位石油人自觉地践行优秀的石油文化，大港油田公司以基层班组为单元全面配发纸质版《手册》，通过“传统媒体与新媒体，线上线下相结合”的思路，在公司全媒体阵地广泛宣传。

明年一月，是大港油田建成六十周年的时间节点。站在这个交汇口，大港油田将下大力气推动文化引领专项行动，深入开展石油精神和大庆精神、铁人精神的再学习、再教育、再实践和再传播，陆续开展了文化体育节、职工合唱汇演、《征程60年》丛书编纂、《大港油田之歌》创作、主题文化作品展等8项重点文化工作，使企业特色文化影响力显著提升。与此同时，继续挖掘符合所属单位实际的特色团队精神，创新性地在工作实践中发掘文化，持续提升文化的吸引力、影响力和感召力，树立企业良好形象，打造企业优秀品牌，为老油田的转型升级和高质量发展汇聚更强劲的动力。（图片由大港油田公司提供）