津滨网讯（记者 王瑞祥 通讯员 肖凯文）近日，新港街道党群服务中心以稳就业、防风险为重点，大力开展劳动关系领域风险排查工作，有效建立起和谐稳定的劳动关系环境。

强化工作队伍建设

党群服务中心加强劳动关系工作队伍建设，注重工作人员专业知识培训，组织学习《中华人民共和国劳动法》等内容，明确排查职责，集中力量，分工协作，对劳动纠纷风险进行有效防控。

进行拉网式排查

党群服务中心对劳动关系领域风险隐患进行拉网式排查，以互联网、教育培训、房地产等为重点行业，以新就业形态劳动者、劳务派遣用工、国有企业改革改制历史遗留问题涉及人员等群体为重点对象，及时了解企业职工的思想动态、利益诉求及工作状态，宣传劳动关系法律法规以及工伤保险条例，总结隐患问题，研讨解决办法，掌握风险底数，对问题早发现早解决。

健全监督机制

党群服务中心采取工作人员下沉走访、企业主动汇报与群众检举等方式，对经营性规模裁员、降薪、欠薪、欠保、超时工作、不规范用工等可能引发的劳动关系矛盾进行全方位监督；同时，通过联合社区每周上报各辖区当周维稳情况，从源头上消除隐患，遏制风险，建立和谐稳定的劳动关系环境。（街道供图）