为提高干部员工综合素质和金融服务水平，今年以来，中国进出口银行天津分行继续在内外部培训上加大力度。

该行对培训需求进行了全面摸底，制定外部培训计划，并通过各种渠道寻找培训资源，在项目策划、企业经营情况分析、管理等多个方面陆续引进资源来讲课。已组织员工围绕如何策划盘活国有资产、如何运用RCEP规则推动域内企业“引进来，走出去”听取了商务部和清华大学专家的授课；组织部分处室负责人和骨干员工赴西安参加政府项目谋划、EOD运作实务、资产盘活系列培训班；邀请新天钢、行业专家开展钢铁行业培训。在内部培训方面，对典型业务“掰开了、揉碎了”通过培训与讨论进行剖析；梳理了每个岗位应知应会的制度和知识类型，通过上岗过关测试，让新岗位的同志迅速进入角色。

下一步，该行将持续抓好培训工作，努力打造“四型银行”，不断提高干部员工的工作热情和专业素质，建设一流金融服务团队，为社会经济发展贡献力量。