为切实提升干部员工的业务能力和精细化管理水平，中国进出口银行天津分行积极开展学习培训工作，号召全体员工，要争做劳模，更要成为业务专家，不断提高融资、融智水平。

“学向勤中得，萤窗万卷书”。该行继续在引进外部培训上加大力度。摸底培训需求，整理培训计划，并通过各种渠道寻找培训资源，在项目策划、企业经营情况分析、管理等多个方面陆续引进资源来讲课。举办7期业务培训，组织员工围绕如何策划盘活国有资产、如何运用RCEP规则推动域内企业“引进来，走出去”听取了商务部和清华大学等专家的授课；先后分4批组织部分处室负责人和骨干员工参加“中至远大讲堂”政府项目谋划、EOD运作实务、资产盘活系列培训班。同时，加大内部培训力度。将贷款项目“掰开了、揉碎了”组织培训与讨论进行剖析；梳理岗位应知应会的制度和知识类型，通过上岗过关测试，让新岗位的同志迅速进入角色。

下一步，该行将以政策性金融服务实体经济发展为主线，深化金融工作的政治性、人民性，踔厉奋发，勇毅前行，聚焦“十项行动”，不断提高内外部培训和学习质效，为业务发展奠定坚实基础。