津滨海讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 明洁 摄影报道）二季度以来，大港油田采油一厂作业一区通过强化组织领导，紧密联系实际，创新方法举措，引领党员勇挑重担，模范带头，成为新征程上最靓丽的“领跑者”。

作业一区党支部坚持“抓党建就是抓发展”理念，围绕稳产增产、安全环保、提质增效等中心工作，推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，充分发挥党建在夺油上产中的引领作用，将党员的先锋模范作用发挥在最前沿。

用好“联”力量。结合党员联系岗位点，进班站抓生产、查隐患、解难题，紧跟一线服务，切实帮采注组、联合站解决实际问题。同时通过参加班组安全小课堂、组织小座谈等形式，与员工们广泛交流，听取大家意见建议，在能力范围内尽力解决实际问题，做到工作上“搭把手”，学习上“勤带头”，统一员工思想认识，激发爱岗敬业内生动力。

注重“微治理”。党支部对所管辖的各项工作进行“包干到户”，将支部工作与夏季安全生产同部署、同落实、同推进，与班组员工联动联智，共同分析异常井原因、解析工艺流程、解决隐患问题、检修带病设备等。开展“我是蓝海先锋”“党员帮帮团”活动，引领党员解难题、用挂帅，突破“卡脖子”难题，带头提出提升流沙过滤器运行时率、优化柱塞泵节电、二氧化碳吞吐措施等建议6项，制定实施无形上产措施171井次，累计增油300余吨。

树立“严”作风。面对设备设施老龄化、成本控制难度大的现实压力，该区员干部们将经营模式有效融入一线班站，引导广大员工弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，激发全员主人翁意识，全面开展“争当金管家”活动，充分挖掘能够“修旧”的物资重新维修，让旧物资“重获新生”，有效节约采购成本，形成“人人都是经营者”的良好氛围。同时，深入一线各班组查找问题、了解问题、解决问题，坚持以上率下，扎实推进各项工作任务，为稳产上产赋能聚势。