津滨网讯（记者 孙敬婷 李研 摄影报道）连日来，大港街道各级党组织正如火如荼地围绕发展抢先机、开新局，党建强、产业兴、百业旺的生动场景迅速铺开，“红色引擎”赋能发展正在持续加速，在新区高质量发展中体现大担当、展现新作为奋勇争先、建功立业。

以党建为引领 企业发展跑出“加速度”

乍暖还寒，大港街道多家工业企业开足马力忙生产。在天津众业建设工程有限公司的生产一线，只见机器设备在有序运转，技术人员在娴熟操作……一派忙碌的生产场景冲淡了早春的寒意。

天津众业建设工程有限公司前身系中石化第四建设有限公司所属建筑公司，经中国石油化工集团公司批准，于2005年2月改制成立。“公司现有党员46人，因党员人数不足50人，2022年7月天津众业建设工程有限公司党总支撤销，成立天津众业建设工程有限公司党支部。”天津众业建设工程有限公司相关负责人说。

党支部成立以来，天津众业建设工程有限公司探索出红色引领、机制创新、企业自主、产业延伸、效益创收——“20字”党建模式，着力把企业骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干；同时，企业牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，扎实推进组织亮旗帜，做项目建设的“领路员”，党员亮身份，做项目建设的“标杆员”，职工亮态度，做项目建设的“质检员”，产业亮结构，做项目建设的“融合员”，企业亮收益，做项目建设的“保障员”；把党建工作与企业经营管理、人力资源开发、企业精神培养、企业文化建设深度融合，同部署、同推进，实现了党建与发展互促共进。

“把党支部建在产业链和公司发展的前头阵地上，积极搭建党员发挥作用平台，让‘红色引擎’源源不断地为企业发展提供强劲驱动力。”天津众业建设工程有限公司相关负责人说。

发挥示范作用 打造过硬党建品牌

天津众业建设工程有限公司只是大港街道“两新”组织党建工作的缩影。

建立非公企业党组织87个，解决就业3000余人，覆盖率达到100%……近年来，大港街道积极发挥党建引领作用，强基础、补短板、抓重点，不断激活“两新”党建“一池春水”，围绕非公企业党组织，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，建立新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非公党建“升级版”，擦亮大港党建“金招牌”。

强党建 寻突破 促提升

近日，大港街道出台《大港街道党建引领高质量发展实施方案》，为2023年度党建工作全面开展定基调、作铺排、谋新篇。

2023年，大港街道基层党建工作遵循“1-1-2-3-3-3”总体思路全面发力，即:以高站位组织在全党开展的主题教育为主线；高水平拓展党建引领共同缔造载体；高标准增强党组织政治功能和组织功能；高质量实施社区党建“引领”行动、机关党建“示范”行动、“两新”组织党建“凝聚”行动等三个领域基层党建专项行动；高素质建强党组织书记、党务工作者、党员三支队伍；高效能发挥全面从严治党考核、基层党建述职评议考核、社区评星定级考核三类考核激励保障作用。以更新的思路、更实的举措、更高的效率，为全街各基层党组织强基赋能。

“大港街道将以党建引领共同缔造为有效载体，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，围绕强基赋能，进一步严密组织体系、夯实基层基础、推动创新实践，全面推进大港街道基层党组织建设提速扩面、提质增效、提档升级。”大港街道相关负责人说。