津滨网讯（记者 尹冰晶 王梓 报道 贾成龙 摄影）3月16日，青年人才延揽计划大型招聘会在中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）举办，此次活动是“To滨城，就泰达”系列招聘活动中的重要活动之一，也是人力资源产业园开园以来招聘活动中企业数量最多，岗位质量最优的招聘会。一汽-大众、康希诺、58同城等40家区域重点产业头部企业，联合天津大学、天津科技大学等十余家重点高校，提供了中高端岗位500余个，吸引近千名大学生和社会高层次人才参加，现场初步达成求职意向700余人。

记者了解到，此次系列招聘活动，引入了“赛马机制”，事前对招聘活动设置了多个维度指标，公布招聘会行业主题、场次和时间，由人力资源机构申请招聘会承办权，形成了竞相认领、你比我拼的承办氛围，最终15家入驻机构申请了67场招聘活动。各承办机构为了突出特色，尽显其能。例如一些机构为市区往返的求职者提供免费大巴车、赠送“泰达引才快车券”，以及一些精美的到场伴手礼等，起到了“头马”的示范带头作用。另外，本次系列招聘活动采用分行业的专场方式，邀约的针对性更强，每个专场招聘会的企业数量虽然不多，但求职者更能有的放矢地选择与自己专业匹配的岗位，提高了企业和人才之前“相互选中”的几率。

从已举办的各类行业专场来看，截至目前，本次系列招聘会共为专业人才提供了超过5000个优质岗位，已吸引近1.4万名应聘者现场投递简历，其中本科学历以上求职者超过六成，求职成功率达到40.7%，人才与企业实现了更精准的匹配，也营造了人力资源产业园人才聚集的氛围，“找好工作到产业园，找优质人才到产业园”的品牌效应和聚集效应初步形成。