津滨网讯（记者 王连昆 段昊男 摄影报道）连日来，区人社局迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，把党的二十大精神和市第十二次党代会奋斗目标落实到人社工作全过程各方面，坚持就业优先战略，完善就业优先政策，以创业带动就业，同时通过加强职业技能培训，提升劳动者技能和水平，扎实推动民生工作落实落细，以人社之为助力新区实现高质量发展。

最近，“滨城·青年乐业‘职等你来助你起航’”天津滨海职业学院直播带岗活动在天津人力资源服务产业园（滨城园）举行，为高校毕业生和企业搭建线上对接平台，助力高校毕业生就业。在直播间里，企业人力资源负责人现场“连麦”对岗位进行详细介绍，求职者也可以对企业人力资源负责人进行提问，拉进企业和求职者之间的距离。同时，企业可以在平台上筛选简历，进行后续的笔试、面试。在近3个小时的直播活动中，参与直播的6家企业共发布188个就业岗位，参与人数达到了4.7万人次。“直播带岗活动解决了在疫情期间不能参加线下招聘会的困难，给学生提供了和企业面对面交流的机会，让学生了解企业的需求，有更多的机会与企业进行沟通。”天津滨海职业学院就业指导中心副主任张婷说。

直播带岗活动现场

“我们必须把党的二十大精神与实际工作相结合，创新工作方法，想尽办法克服困难，切实解决群众遇到的难题，持续增进民生福祉。”区人社局相关负责人介绍说，“2022年以来，我们共举办了209场网络招聘和直播带岗活动，累计8.8万人次达成就业意向，结合就业优先战略的要求，我们对线上招聘活动进行了优化，通过前期摸排对接，了解求职者和企业的需求，让人岗对接更加精准，提升就业质量。”

在做好线上就业平台搭建的同时，区人社局充分发挥重点项目、重大工程、新型主体对扩大内需、吸纳就业的带动作用，通过减负、稳岗、扩就业等措施，用政策红利激发市场主体活力，着力保住市场主体稳住就业，同时加强对困难群体就业兜底帮扶，对失业人员开展动态监测与帮扶关爱，切实稳定就业基本盘。创新公益性岗位开发模式，充分发挥公益性岗位托底安置作用。成功申报国家公共就业服务能力提升示范项目，以“提技能、稳就业、强服务”为核心内容，着力建设覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效、群众满意的全方位智慧化公共就业服务体系。

此外，区人社局突出创业带动就业作用，打造全生态、专业化、多层次的创业服务体系，完善创业服务网络，拓展创业政策宣传渠道，推进网上免费创业培训，调动线下创业培训，提升劳动者就业创业能力。因地制宜，培育一批有地域特色、行业特征、技能特点，带动就业效果好的劳务品牌。

在做好就业服务的同时，区人社局还从提升劳动者技能方面入手，推进职业技能培训体系建设。研究制定《加强产教融合产训结合推动技能人才队伍建设的若干措施》，建立完善产教、产训结合的技能培训体系，促进培训供给多元化，以公共实训基地、职业院校（含技工院校）、职业培训机构和行业企业为主要载体，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。支持公共实训中心建设，实施职业技能培训共建共享行动。提升职业技能培训质量，推动培训链向产业链聚集，引导培训资源向市场急需、企业生产必需等领域集中，增强培训针对性和实效性。

据悉，下一步，区人社局将认真贯彻党的二十大精神，在做好就业优先战略的基础上，持续创新工作方法，推出更多务实举措，完善公共就业服务体系建设，以高质量工作成效，促进人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。