津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 明洁 摄影报道）从井场归来，渴了能喝水、热了能乘凉、累了能休息、饿了能吃热乎饭……在大港油田采油一厂作业一区“蓝海家园”，一系列贴心的服务温暖了一线班组的采油工们。

“这羊角脆可真甜！”办公楼前，生产保障组组长陆委喜上眉梢，利用工休间隙跟班组成员一同分享着自己的劳动成果。“不光这些，一组的葡萄、二组的香菜、三组的无花果……大家业余时间施肥、播种、浇水，真是获得感满满啊！”前来采摘蔬菜的赵福生告诉记者，这一个个绿色家园正在凝聚全员精神。通过不断加强自身建设，作业一区打造以“无畏、进取、博爱、奉献”为核心精神的“蓝海家园”，用文化方法改进管理方式，用文化力量提升管理效能。通过“六小”建设持续加强环境改造，提升了整体形象，增强了视觉冲击力，有效凝聚了员工队伍。

结束了一上午的繁忙工作，采注运维一组员工姜飞躺在舒适的按摩椅中，欣赏着优雅的乐曲，这是作业区“心灵驿站”开放活动的缩影。

驿站中除设置沙发、茶几、书架等基本设施外，还配备促进肌肉舒缓的智能按摩椅、放松身心的智能跳舞毯、解压玩偶等设施，丰富多样的设施使驿站兼具了心理疏导、放松减压等多项功能，营造出一种温馨又舒适的休闲环境。

为了让职工拥有更为满意的使用体验，作业一区还定期组织职工参与专业的心理辅导，针对需求提供预约制心理健康服务，提升了职工的归属感，维护了职工的健康权益。

此外，采油一厂作业一区还根据班组员工提出的各项需求，以“我为职工办实事”实践活动项目清单为抓手，以小食堂、小浴室、小学习室、小驿站、小花园“五小之家”为平台，采取逐项清零的方式，从重点解决员工反映强烈的乘车、就餐、饮水、医疗、文体等急难愁盼问题入手，满足职工的美好生活需求。

“刚吃完饭不休息，这是去哪啊？”“我去职工书屋，给自己‘充充电’。”午后的作业一区，很多员工都会选择前往职工书屋。通过阅读新版技术书籍，把学到的小常识、小窍门、小经验、新技术、新设备、新方法运用到实际生产，变成自己的“金点子”“小招法”“小课堂”“小锦囊”。

现如今，走进大港油田采油一厂作业一区。绿油油的菜地，茂密的果树林，干净的食堂、值班室、活动室……“职工小家”让职工们有了回家的幸福感、获得感，更让大家把心留在了这里。