津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 刘君军 摄影报道）为精准推进新消防员管理教育工作，全面掌握新消防员思想动态，树立新消防员扎根消防、献身消防的使命信念。天津消防救援特勤支队“三线齐发”切实引领新消防员思想航向，确保新消防员圆满完成身份转变。

紧贴“思想线”，把握教育主动力

支队不断深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，通过集中授课，紧扣五个主题，紧贴迎接党的二十大胜利召开、核心职能以及深化新消防员转训工作等重点任务，高标准严要求，拿出过硬工作措施，积极创新教育方法，丰富教育载体，搞好筹划设计，使教育活动在新消防员工作中有新意、有活力、有氛围。同时，带训骨干结合队伍实际对新消防员进行引导教育，着力从观念认识上端正入职态度、坚定理想信念、锻造精神品质，引导全体转训新消防员以更加务实的精神、昂扬的斗志、饱满的热情投入到转训工作中。

紧抓“谈心线”，掌握思想助推力

新训队中每一名带训骨干率先垂范，真正做到以情带训，预先了解和掌握每名新消防员的思想动态，经常性的与新消防员沟通谈心，使新消防员认识到自己的问题，自觉地加以改正；同时根据新消防员的心理波动情况、心理素质情况，及时开展针对性强的随机性心理教育疏导工作，努力解决新消防员思想问题，在和新消防员谈心中，紧密结合新消防员的训练、工作、学习和生活实际，把抽象的大道理分解为适合新消防员的小道理，使之感到可闻可信，容易接受。

依托“文体线”，增强活动感召力

坚持以人为本的原则，以组织新消防员打亲情电话、开展文体活动、为新消防员过生日等多样化活动让以适时调整放松新消防员的心情，消除新消防员的心理紧张情绪，新消防员感受到消防救援大家庭的温暖，促进新消防员更快地进入新角色。同时，针对部分新消防员对于入队后出现的对职业规划感到迷茫、对自身后续生活工作感到不知所措的情况，围绕“为什么当消防员”“为谁当消防员”“怎样当好消防员”等内容组织开展交流讨论，消除新消防员的迷茫心态，缓解新消防员的心理压力，切实将新消防员的心理疏导帮扶工作落到实处，提升新消防员的心理调适能力，以更加健康饱满的心理状态迎接后续各项工作。