津滨网讯（记者 张伟婷）2022年是产业工人队伍建设改革实施五周年。区总工会在全区工会系统开展“喜迎二十大——建功美丽‘滨城’”产业工人队伍建设改革五周年系列活动。活动以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，深入学习宣传贯彻落实新修改的《中华人民共和国工会法》，全面总结滨海新区五年来产业工人队伍建设改革成效，推广经验做法，宣传先进典型，推动产业工人队伍建设改革走深走实。

大学习 大宣传 营造浓厚氛围

系列活动以“产业工人队伍建设改革五周年”为契机，深入学习习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、新修改的《中华人民共和国工会法》、全国产改电视电话会议精神，并作为今年全区广大工会干部和社会化工会工作者培训必修课内容。日前，在滨海新区总工会微信公众号开展了产业工人队伍建设改革知识网上学习宣传活动。网上学习分为“关怀篇”“决策篇”“落实篇”“荣誉篇”四个篇章。比较系统地梳理了2017年以来习近平总书记对广大产业工人的深切关怀，《新时期产业工人队伍建设改革方案》和中共中央、国务院及天津市、滨海新区出台的相关政策文件，以及在推进美丽“滨城”建设中涌现的像孟祥飞、张黎明、崔蕴等一大批优秀产业工人，大力宣传推进产业工人改革取得的阶段性成果。

同时，动员各级工会组织充分利用“报、网、微、端、屏”开展宣传，组织工会主席、优秀产业工人进企业、进学校进行产业工人队伍建设改革大宣讲，迅速掀起学习宣传的热潮，教育引导广大职工深刻领会习近平总书记的深厚人民情怀，把握好对深化产业工人队伍建设改革提出的要求，切实把思想和行动统一到中央精神和市委、区委要求、市总产改部署上来，努力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚和全社会关心支持改革、共同推进改革的浓厚氛围。

凝聚建功美丽“滨城”强大正能量

产业工人是实施创新立区发展的骨干力量，是实施制造强区战略的有生力量，区总工会不断创新面向产业工人的工会工作。坚持党建带工建，以非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态新模式为重点领域，加大工会组建和会员发展工作力度。深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，巩固拓展百人以上企业建会成果，紧盯头部平台企业建会，推动社会组织建会和发展会员，不断扩大工会组织有效覆盖。充分发挥开发区产改引领示范带动作用，积极探索开发区创新产改工作模式。

区总工会以加大改革创新力度为动力，以服务高质量发展为大局，聚焦“五大战略”“四大工程”，在激发广大产业工人建功新征程的劳动热情和创造活力上下实功、用实劲。以2023年天津市举办全国第二届职业技能大赛为契机，以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，组织开展滨海职业技能大赛，不断扩大覆盖面参与度。深化劳模和工匠人才创新工作室创建，培育新一批劳模和工匠人才创新工作室。坚持需求导向，开展“共同缔造美丽‘滨城’ 走基层问需求惠职工”大调研大走访活动。以新区支柱产业、新兴产业等产业工人为重点，紧扣职工群众生产生活、企业创新发展，深入基层、深入一线开展调查研究，做到底数清、情况明，深入研究分析问题症结，提出切实可行的对策建议。

推动产业工人队伍建设改革向纵深发展

区总工会履行“牵头抓总”职责，充分发挥作为产业工人队伍建设改革办公室职能作用，持续推进“蓝海计划”，加强与产改成员单位沟通，协调推进产改试点工作。2022年以产改五周年为契机，坚持问题导向、需求导向、目标导向，贴紧跟进高质量发展，以美丽“滨城”建设为中心，对滨海新区“十四五”产业工人队伍建设改革进行再研究再设计，将不断扩大产改覆盖面、激发企业推进改革的内生动力、发挥企业在改革中主体作用作为着力点，进一步推动产业工人队伍建设改革政策举措落地落实，打通“最后一公里”，让改革成果更好惠及滨海新区广大产业工人，形成具有滨海特色的产改工作模式。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，激发广大产业工人“二次创业”奋斗激情，为全面建设美丽“滨城”加快打造新时代高质量发展示范区提供强大人力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！