转变作风 加强干部队伍建设

干部队伍的作风和能力水平决定街道的未来和希望，广大干部应不断提振精气神，转变庸懒散浮拖的作风，改变部分干部“躺平”的心态，做到“四讲四提高”。要讲学习，提高专业能力，带着问题学，注重运用学，挤出时间学。要讲担当，提高决断能力，领导干部做表率，认准之后大胆干，以“不到长城非好汉”“不破楼兰终不还”的气势，少一分颓废、多一分进取，少一分惰性、多一分执着，少一分浮躁、多一分冷静，以时不我待的紧迫感谋求发展的使命感，加快完成目标任务。要讲方法，提高落实能力，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不等、不停、不看，雷厉风行，迅速行动起来，任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。要讲清廉，提高自律能力，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，强化政治担当，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”把对干部的严格要求与日常管理结合起来，强化对权力运行的制约和监督，让权力在自己的自觉和组织的监督下运行。

会后，塘沽街道综合办青年干部说：“作为一名青年干部，我将围绕大局，突出主线，求真务实，奋发有为，为新塘沽焕发新生机贡献青春力量！”

塘沽街道各社区负责人纷纷表示，将深入领会会议精神，以改进作风、狠抓落实为重点，以奋发有为、攻坚克难为己任，共同为实现“新塘沽焕发新生机”的首善之街而努力奋斗。