津滨网讯（记者 王连昆）“通过区里组织的线上招聘会，让我顺利找到了工作，太方便了。”日前，新区大学毕业生吴鹏龙通过线上投递简历，与用人单位成功对接，经过笔试、面试，成为公司的一名新员工。

为克服疫情带来的不利影响，滨海新区人力资源和社会保障局联合区委人才办、区工业和信息化局、区民政局、区交通运输局、区退役军人事务局、区乡村振兴局、区总工会、团区委、区妇女联合会、滨城产业（人才）联盟举办2022年“春风送岗位 就业送真情”网络招聘会活动，在“滨海就业人才网”开设主题专区，面向全市发布招聘信息，为求职者和用工单位提供双向对接平台。这也是滨海新区做好“六稳”“六保”工作，集中为务工人员提供就业帮扶，助力常态化疫情防控，推动就业形势稳定的有力举措。

据介绍，此次网络招聘会预计共有滨海新区范围内的200家企业参加，提供近5000个岗位。天津环晟新能源有限公司是新区一家科技型企业，年初企业需要招聘新员工，天津突发疫情，让企业在招聘人才上犯了难。“以往我们参加的是线下招聘会，疫情期间线下招聘会减少，我们招聘的途径比较单一。这次新区组织的线上招聘会，招聘范围广，投递简历的人员多，可以帮助我们寻找到合适的人才。”天津环晟新能源有限公司招聘负责人安继宗说。

据了解，此次网络招聘会从2022年2月21日开始，一直持续到2月28日，企业和求职者可通过“滨城就业人才网”，进入相关主题页面，报名参加招聘。

下一步，区人社局将做好“六稳”工作，落实“六保”任务，开展就业援助专项行动。在做好网络招聘活动，引导用人单位和求职人员进行线上岗位发布和求职对接的同时，以街镇为单位，实行分片包干，深入基层开展走访调查，摸清辖区内未就业人员基本情况，就业状态和就业需求。开展政策宣讲和职业指导，为求职者提供职业技能培训信息，推荐培训项目。对认定的就业困难人员，及时落实各项就业援助政策，因人施策，做到特色精准帮扶，积极与企业对接，鼓励企业开设对口岗位，对符合条件的困难群众和用人单位，主动联系到户，确保落实各项补贴政策。（滨海新区人力资源和社会保障局供图）