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津滨网讯（记者 王梓）博士后科研工作站是集聚高层次人才、促进产学研结合的有效载体，是企业提高自主创新能力、推进跨越发展的重要引擎。记者10月22日从生态城管委会了解到，中新天津生态城以创新为引领，以产业为核心，以博士后人才为支撑，努力构建高度融合的“产学研”高层次人才服务体系。

突出创新能力

取得丰硕科研成果

今年国庆前夕，全国博士后创新创业大赛天津赛区决赛成功举行。由生态城推荐的“高端光电子芯片中试平台”项目从412个参赛项目中脱颖而出，荣获天津赛区一等奖，将代表天津参加11月全国大赛创业组总决赛。此外，由生态城丹娜生物博士后工作站研发的“基于恒温扩增体系的临床分子诊断 POCT 系统”也成功进入本次赛事的全国总决赛。

“高端光电子芯片中试平台”是生态城企业华慧芯科技集团的科技研发项目，项目拥有完备的光电子器件研发设备和国际领先的芯片测试分析技术，具有多个纳米尺度的特色工艺模块，是目前国内极少数对外开放的、市场化运作的高端光电子芯片工艺加工平台。该平台目前已为4000余家高校、科研院所、企业和相关机构提供了高端光电子工艺研发技术服务，为天津市集成电路产业链的补链、强链提供了有力支撑。

生态城将博士后工作站建设作为推进科技创新的重要抓手，不断推进博士后工作站在数量上的扩展和质量上的提升。截至目前，生态城已设立博士后科研工作站14家、博士后创新实践基地1家，累计引进生物医药、智能科技、电子信息、生态环境、绿色能源等领域的博士后人才49名，累计承担或参与科研项目69项，申报授权专利97项，发表高质量论文107篇，为生态城的产业发展提供了强大人才动力。

立足资源优势

推进创新成果实际应用

近日，中国博士后科学基金第14批特别资助（站中）结果公布，生态城水务投资建设有限公司郭盛祺博士榜上有名，将获得科研资助经费18万元。郭盛祺博士长期致力于新型环境净化光催化剂的设计与开发，2020年8月加入生态城水务公司博士后工作站后，就将研究重点从基础理论研究拓展到了对光催化技术的实际应用。

当前，光催化技术大多用于室内空气净化，主要方法是将光催化剂大面积涂抹于墙体上，然后借助太阳光照射来进行降解，实现从有害物到无害物的转化。如何将光催化剂的适用范围从固体拓展到水体上，是郭盛祺博士的研究课题，“生态城在2008年开发建设之初，就对一个积存多年的污水库进行了治理，积累了丰富的经验，这给我的研究提供了很多参考，水务公司承担着生态城河道净化的工作，可以为产品的研发提供测试场地，专业的技术团队也会给予我很多帮助。正是这些重要因素让我的研究能够走出实验室，走向实际应用。”郭盛祺博士如是说。

生态城的开发建设从一片盐碱荒滩中起步，始终秉持着资源节约、环境友好、绿色环保的发展理念，争取最大限度做好资源的再利用，为生态城市的可持续发展提供示范。除了水务公司，在生态城绿色建筑研究院、生态城能源投资公司、生态城环保公司、生态城投资建设公司等承担区域建设的企业都设有博士后工作站。生态城立足资源优势，以开放的姿态为科技研发创造条件、提供场景，与此同时，科研人员也将研究成果首先应用在生态城的开发建设中，引领着各领域前沿技术的探索和创新。

契合企业需求

推进博士后工作站建设

生态城持续加大博士后工作站建设力度，通过完善的政策和精准的服务，引导企业通过建设博士后工作站，将科技研发、成果转化、人才培养有机融合，为生态城高质量发展提供智力支撑。

在政策扶持方面，生态城先后出台了《中新天津生态城人才引进、培养与奖励规定》《中新天津生态城博士后工作管理办法》等政策。对建立博士后工作站、建立博士后创新实践基地的单位，给予经费资助；在站的博士后，每年还能获得生态城给予的经费补贴以及天津市博士（后）来（留）津专项资助，博士后在站期间研究课题获得国家级和省部级奖励的，还可以额外获得生态城给予的奖励。

在人才招聘方面，积极搭建平台，形成人才“蓄水池”。为帮助企业引进符合需要的“博士后”，生态城当好“媒人”，一手牵起企业，征集企业对博士后人才的需求信息，建立企业博士后人才需求库；一手连通人才，对接国内外高校院所博士后流动站，建立人才供给库，实现精准引才、靶向引才。同时，积极搭建各类线上线下招聘平台，在高层次人才招聘会上设置博士后专区，有针对性地开展博士后人才招引活动。

在人才服务方面，生态城完善人才服务保障体系，持续巩固在教育、医疗、社区等方面的优势，积极协助企业解决博士后的落户、住房保障、配偶就业和子女就学等问题。博士后出站后，与生态城内用人单位签订五年以上聘用合同，生态城将给予生活补贴。凭借优质完善的政策、贴心周到的服务，吸引优秀博士后人才到生态城干事创业。

生态城始终以开放的姿态欢迎人才、以真诚的态度打动人才，多措并举驱动博士后科研工作站可持续发展，让各类人才在生态城安心工作、潜心科研、放心创业。