津滨网讯（记者 张伟婷 张品）近日，滨海新区总工会召开二届六次全委（扩大）会议，会议指出，滨海新区总工会要瞄准提升维权服务精准度，全力打造工会服务品牌。

一是扎实推进职工服务体系建设。进一步提升会员普惠政策知晓率，持续推进“职工重病关爱”“大病救助”“现场救助”“会员卡专享保障”等工作。建立健全生活、医疗、就业、助学四位一体的困难职工家庭长效帮扶机制，深入开展“六送到家”暖心关爱行动。做好会员卡的办理和续保工作，搭建“滨工惠”服务平台，加快推进会员基地开发建设，推出一批紧贴职工需求的服务项目，不断拓展服务新领域。落实市、区民心工程要求，大力推进工会户外劳动者爱心驿站建设，为50个建筑工地配备医疗药箱，为3500名农民工和困难职工开展免费查体，推出农民工“专项服务包”，助推农民工市民化进程。开展“滨城职工心向党、共同缔造保健康”“精准帮扶送温暖、同心携手建滨城”等主题慰问活动，为不同群体职工冬送温暖、夏送凉爽。创新开展职工心理服务，拓展“爱心妈咪之家”服务内容，加强“爱在滨海”婚恋服务品牌建设。积极参与东西部扶贫协作和对口支援工作，完成工会系统消费扶贫任务。

二是切实履行维权职责。把助推高质量就业作为工会工作重点，成立企业家爱心联盟，搭建“春风送岗”再就业平台，深化援企稳岗行动。持续推进“网格化、全覆盖”职工法律服务，做好“八五”普法工作，广泛宣传《民法典》和《天津市工会劳动法律监督条例》，推进基层工会建立健全劳动法律监督组织体系。深入开展“安康杯”竞赛活动，推动安全文化、安全班组建设，努力推动群众性安全生产和职业病防治工作取得新成效。

三是努力构建和谐劳动关系。落实总体国家安全观，以促进平安滨海、法治滨海建设为目标，积极参与社会治理，主动适应疫情防控常态化，深化工会劳动关系协调体系建设。持续开展职工队伍稳定风险隐患排查工作，健全多部门参与的劳动关系预警研判联席会议制度。完善劳动关系矛盾调处机制，加大职工法律和心理咨询服务力度，妥善处理劳动争议和职工来电来访，协助解决农民工拖欠工资问题。完善集体协商工作机制，加强集体协商指导员队伍建设，做好集体协商质效评估工作。健全劳动关系三方协调机制，指导企事业单位健全民主管理制度和监督机制，深化厂务公开民主管理。