津滨网讯（记者 张伟婷）近日，滨海新区总工会命名28个工作室为2020年度滨海新区“劳模和工匠人才创新工作室”，并定级为“一星”，旨在发挥其示范引领作用，促进创新工作室创新成果转化。高振丁工匠人才创新工作室便是其中之一。

高振丁工匠人才创新工作室，来自于一汽大众天津分公司，公司坐落于滨海新区，每年为我国乘用车市场提供30万辆高品质汽车。

短短的两年时间，一汽大众天津分公司就获得了产量和质量的双丰收，吸引了多家企业参观学习，在友商眼中一汽大众俨然成为了高效率、高质量的代名词。一汽大众的成就得益于全员参与的创新改进机制，一汽大众的每一位员工都会在日常的工作中，积极发现生产过程中存在的问题，主动寻求解决方案，并且可以凭借自主改进的课题参加公司每月一次的改进评比活动，公司以此为改进达人们提供了竞赛角逐和交流学习的平台，不断提升员工创新意识和创新能力。正是这种不断循环的良性创新改革机制，解决了散落在车间各个角落的小问题，成就了企业的大成功。

为提升员工岗位技能和创新能力，一汽大众为员工提供了种类丰富、形式多样的培训活动，线下拥有体系完备、设施齐全的培训大楼，员工可以面对面和专业领域的专家学者沟通学习，亲身感受汽车行业最先进的技术设施；线上更是拥有海量的培训资源以及数字化图书馆供员工朋友在业余时间选择学习；在各生产车间，针对高技能人才特殊设置了独立培训体系，同步搭建人才梯队的建设；公司内部学习氛围浓厚，参与公司技能培训已经成为员工生活中重要的一部分。

“高振丁工匠人才创新工作室”是天津分公司总装车间“琢岳人才计划”的重要组成部分，工作室共有成员14人，由天津市工匠人才高振丁命名。高振丁表示：“创新工作室的建立，为公司数字化改革创新提供了更为广阔的平台，更加适合具备专业技能人才的发挥，以及高技能人才的培养。未来，创新工作室会带动所有基层员工，引导员工建立创新思维，提升创新能力，建设低成本自动化、智能先锋、创新发明家、技能大赛四个模块，重点解决总装车间的生产TOP问题，保持工作室发展方向、公司组织目标以及社会需求的高度契合。”

此次“高振丁工匠人才创新工作室”被评为2020年度滨海新区“劳模和工匠人才创新工作室”，高振丁表示：“今天创新工作室的成果，是工作室团队每名成员共同努力的硕果。我们的创新团队在未来会遇到更加复杂的问题，要求团队成员知识面更加广阔、更加深入，作为创新工作室的领头人，更要起到表率作用，夯实基础，砥砺前行。” 他将继续带领“高振丁工匠人才创新工作室”成员，奋发图强、攻坚克难、破旧求新，推动企业数字化升级的步伐。(照片由受访者提供）