津滨网讯（记者 王连昆）为全面落实区新冠病毒疫苗接种工作领导小组会议精神，连日来，区人社局坚持“人民至上、生命至上”理念，全面推进新冠疫苗接种各项工作。

针对区人社系统自身干部职工的新冠疫苗接种工作，区人社局连夜召集各部门负责同志，采取视频会议方式传达区新冠病毒疫苗接种工作领导小组会议精神，明确建立日调度、日报告、日排名机制，要求各部门进一步提高政治“三力”，增强政治自觉和行动自觉，严格落实“战区制、主官上”要求，振奋精神、马不停蹄，安全、有序、高效推进疫苗接种工作。同时，区人社局每日召开调度会，按照部门逐一对所有干部职工最新接种情况进行精确摸底，就多种形式用工人员接种等难点问题进行重点部署，并按区域成立3个督导组，每日对疫苗接种进展进行检查指导，明确专人对未接种人员进行跟踪沟通，确保区人社系统符合接种条件的工作人员实现应接尽接、就接必接、应接早接。

按照市防控指挥部和市人社局统一部署，区人社局积极落实属地责任，组织推动好辖区事业单位疫苗接种工作，对照市、区两级下达的工作安排，成立辖区事业单位疫苗接种工作组，明确组织体系和重点任务，要求各相关责任部门高效落实市、区疫情防控指挥部“条块结合、以块为主”的工作安排，强化责任、集中力量，尽快精准摸排区属事业单位接种人员底数，加强各单位间经验交流，按照日报告机制，全面及时、有序做好摸排、宣传等各项工作，全力支持、督促各开发区、各委局事业单位高效推进疫苗接种。

区人社局积极响应全区号召，坚持党建引领，克服业务重、人手紧等现实困难，遴选确定48名干部下沉充实到基层一线，与社区干部一起画好推动新冠疫苗接种工作的“同心圆”。为进一步提升包保的古林街道24个社区村人社下沉干部服务质量，区人社局坚持“一线工作法”，了解当前工作中的难点问题，并深入福汇园、福满园和海通园等社区，与社区负责同志和下沉干部交流，全面做好疫苗接种宣传解读和接种适龄人群摸排登记等工作，认真严谨、不打折扣地完成好社区包保服务，用实际行动助力新冠疫苗接种工作。（图片由区人社局提供）