津滨网讯（记者 王连昆 摄影报道）马上就到春节了，新区很多外地户籍员工纷纷响应国家政策，选择留津过年。虽然这个年不能和家人团聚，但是新区推出一系列贴心服务，让员工在“滨城”温暖过新年。

2月9日，滨海新区人社系统工作人员兵分多路，深入到天津明阳风电设备有限公司、天津市渤海石油职工交流中心、渤龙公寓等外地户籍员工较多的重点企业进行实地走访，慰问留津过年的员工，宣讲外地员工留津过年政策，鼓励他们就地过年。

在渤龙公寓居住的4名甘肃省张家川来津的拉面师傅都是当地的建档立卡户，在精准扶贫的政策惠及下，4名拉面师傅来到滨海高新区机关食堂开设拉面窗口，现在他们住在设施完善、环境优美的公寓内，通过每天的劳动实现了脱贫愿望。区人社局和高新区管委会的工作人员来到工作岗位和公寓看望了他们，并给他们送上了“留岗红包”。

在天津明阳风电设备有限公司，企业正在开足马力，加紧生产，为年后一批新订单做准备。丁伟是企业的一名员工，来自河北省唐山市，今年32岁的他，来天津已经十多年了。今年丁伟响应国家号召，准备留津过年，虽然不能和家人团聚，但是想到能为疫情防控作贡献，他还是选择留了下来。同时，他也拿到了天津市300元的“留岗红包”和企业给予的500元留守奖励。

“我感到很温暖，天津市、滨海新区一直想着我们，给我们发放留岗红包；同时公司工会也给我们准备了丰富的礼品，年三十儿还会组织我们一起包饺子，吃年夜饭，也不觉得孤单了；微信视频给家人拜个年，等明年有时间再回去看他们。”丁伟说。

像丁伟一样，天津明阳风电设备有限公司的200多名外地户籍员工都选择了留津过年，公司也推出了一系列贴心服务，让他们过一个温暖幸福年。

“公司工会除了年三十儿组织大家一起吃年夜饭，包饺子，还准备了灯谜，抽奖等活动，基本上从年三十儿到初七每天都有活动，希望能让留津过年的员工感受到温暖，过个幸福年。”天津明阳风电设备有限公司人事部负责人刘红告诉记者。

“截至目前，新区已为有外地户籍员工100人以上工作人员的800余户企业发放了留岗红包。”滨海新区人社局就失业管理室负责人窦书强告诉记者。同时，为了让大家在“滨城”共度欢乐祥和的春节，按照天津市人社局等七部门印发的《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》和区委、区政府关于做好人民群众就地过年服务保障工作的相关要求，新区全面开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，提供系列服务，让外地留津员工在“滨城”过个暖心年、安稳年。

一是送温暖留心。组织多种形式的送温暖、走访慰问和集体过节等活动，帮助解决生产生活中的困难和问题，引导外省市务工人员在“滨城”安心过节。鼓励各类企业根据疫情防控需要和生产经营实际，科学合理安排生产活动，采取企业发放“留岗红包”、提高就餐标准、安排特色员工活动等方式，吸引外地员工留津过节、稳定就业。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。加大对本市农村外出务工人员留守子女的关爱帮扶力度，解除本市在外务工人员的后顾之忧。

二是强政策留岗。多渠道开展劳动法律法规政策宣传和咨询，加大服务指导力度。鼓励企业积极营造温馨和谐用工环境，主动与职工开展协商，帮助职工解决实际困难。引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，落实好工资、休假等待遇保障，以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工开展职业技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险返还、职业技能培训补贴、以工代训补贴等相关政策。

三是稳生产留工。强化完善重点企业用工调度保障机制，对重点企业、重大项目、重大工程，建立帮扶台账，了解企业经营情况和缺工情况，优先支持连续生产、保障供应。支持阶段性用工需求量大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链相关企业，给予适当支持。

四是优服务留人。采用线上招聘，线下服务的模式，持续不间断组织开展就业援助月、春风行动等重点公共就业服务活动，多频次、分行业、分岗位举办特色专场招聘，加强人岗匹配和精准服务。面向重点群体开展职业指导、岗位信息推介等服务活动。鼓励经营性人力资源服务机构提供人岗对接服务，帮助外地来新区务工人员、就业困难人员等重点群体就业。开通快速申领渠道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助。

五是严执法留薪。依法保障职工工资支付和加班待遇。指导企业合理安排春节期间在岗工作职工节后休息休假。对企业安排员工在法定节假日加班的，要依法支付加班工资；对企业安排员工在休息日加班的，要依法安排补休或支付加班工资。深入开展根治欠薪冬季专项行动，加大隐患排查和执法检查力度，确保职工按时足额拿到工资，安心过节。畅通举报投诉渠道，及时受理纠纷调解申请，积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。